��说，联赛竞争压力大，或者是其他之类的芸芸。

  但后者肯定也能够再反驳。

  总之，这一类的扯淡话题早就谈得耳朵都出茧了。

  从英足总这一次推出进一步限制劳工证的举措来看，他们是偏向于后者。

  但这不能说错，只能说，他们选择了后面的一条路。

  关键不在于如何选择，而是在于如何引导。

  大卫·伯恩斯坦就很详细的介绍了英足总的规划。

  例如，自动获得劳工证的资格，所在国家队在国际足联排名前十的球员，出场达到百分之三十，十一到二十的国家球员出场达到百分之四十五，然后二十一到三十的国家必须要出场达到百分之六十，而三十一到五十的国家，必须要出场百分之七十五。

  也就是说，劳工证限制从原来的七十多名，缩减到现在的前五十，出场次数也有严格要求，把控更加严格，引进的外援水平相对肯定也会更高一些。

  但是，在这一硬性规定之外，还会有一个特殊的打分系统。

  例如，球员的转会费高于百分之七十五的同期有效转会，能够得到三分，百分之五十到百分之七十五，得到两分；薪水高于百分之七十五其他有效合同，能够得到三分，百分之五十到百分之七十五，得到两分。

  球员现俱乐部是顶级联赛球队，且球员出场超过百分之三十的联赛时间，一分。

  在过去十二个月里，球员参加大洲顶级杯赛的小组赛，一分。

  得到四分或者以上，有资格被批准申请。

  在英足总的界定中，顶级联赛包括欧洲排名前六的联赛，也就是说，法甲和葡超也算。

  至于说大洲的杯赛，除了欧冠、欧联杯，还包括南美解放者杯。

  另外，同样的规定还有不少细节条款。

  大卫·伯恩斯坦在上面念了一大堆，还不如身后的ppt展示来得清楚明白。

  下面二十家俱乐部的老板和高层都看得一脸严肃，因为他们都知道，这一项政策将大大改变他们现有的经营方式，尤其是物美价廉的外援的引进。

  其实，英足总的规划倒也不能说有什么问题。

  因为在他们的规划里，引进的外援水平高了，转会费也会跟着提升，到那个时候，那些承担不起的球队，自然而然就把目标转向了本土球员和青训，慢慢的就转变成一种新的阶层分化。

  上游球队完全可以不提拔本土青训，专门引进高水平外援，以及最优秀的本土球星，维持住自身的竞争力，但他们得付出昂贵的转会费。

  中游球队则是适当的引进高水平外援，培养优秀的本土球员，成才后，再卖给上游球队，换取昂贵的转会费，最典型的例子莫过于埃弗顿了。

  至于下游球队，引进不了高水平外援，没事，专注于栽培本土球员和青训，照样可以保级，照样可以卖出好价钱。

  很多人都只是盯着英超球队，觉得本土球员身价太过离谱，可实际上，英格兰联赛现在有五个级别，职业球员那么多，绝大部分球员的转会费相对来说，并没有想象当中的那么贵，尤其是中下游球队的引援。

  当然，如果只是盯着豪门球队的引援看，那就另当别论了。

  因为要知道，他们要引进的可都是本