�的身份出色，论挑选剧本的眼光，还有投资、作曲作词音乐上的天赋，跟许晋一比，完虐。

  这么一想，许晋，分明就是个妖孽嘛！

  有的经纪人羡慕道：“贺川是走了多大的好运，才能捡到像许晋这样的艺人。”

  许晋当时没有经纪人愿意选，是被公司主动分配给贺川的。

  贺川手底下缺人，就把他给接过来了，没想着一接，事业上就迎来了一个巅峰。

  这个经纪人刚羡慕着，另外的经纪人就阴阳怪气地说：“也不一定是好运，如果许晋不愿意留下来，他手里的两大王牌全走了，能有什么好处？还不是带新人？”

  虽然话语酸里酸气的，但不得不说，讲的也对啊。

  卫舟走了，要是许晋也跟着走了……贺川手上，就没有多少出名的艺人。

  领导办公室里，贺川整理了下衣服，深呼吸了几口气平复下心情，敲了敲门。

  “进！”

  贺川低垂着头走了进去，领导这时候叫他过来，他心里头也大概知道讲的是什么事情。

  就是关于许晋续约的事！

  “许晋的续约谈的怎么样了？”领导问。

  贺川道：“我已经跟他谈了，他有些犹豫，说是要考虑一下。”

  领导皱了皱眉，“有什么好考虑的？唐仁给出的条件很优待了，将合约升级成为钻石合约不说，还给公司股份！”

  贺川在看到公司给许晋开的续约时，第一眼是惊讶，竟然给股份？这是要让许晋进入唐仁内部管理层的节奏吗？

  待看清楚了条款，他不由撇了撇嘴，3的股份而已，按照唐仁现在的市值，也只是几百万，还真的……

  就不多。

  分成比例上也调整了，公司拿三成艺人拿七成，这个比例调整很不错，算是业内最优待的比例。

  但除此之外，就没有了。

  公司并没承诺资源方面的事情，也就是说，想要许晋自己出去找资源，公司这边无法大力帮助。

  那么，问题就来了。

  他既然可以自己出自找资源，为什么还要经过公司的三成分账？

  自己出面跟投资商谈不香吗？

  如果说是公司的大招牌可以给许晋提供保护，那也好说，但问题是，许晋现在也是一面招牌了，就不存在一定要借助唐仁的势。

  其他还有大大小小的优待，看着都不错，但有个核心的点就是没提出来——

  公司能给许晋带来什么？

  许晋已经很明确的能给公司带来利益，但在合同上，公司并没有明确的给许晋带来资源，虽说越是成名的演员，越到了后期，公司的助力会越来越小。

  但这……

  也未免太空手套白狼了。

  这样的条件，不用想，他都知道许晋是不会接受的，更何况许晋本来就想要解约。

  所以贺川压根就没跟许晋提这件事，不想影响他拍摄赤壁的状态。

  公司选择在这个时候和许晋谈，其实也有点不厚道，干嘛非要在忙碌的拍摄期谈判，早点来不行吗？