而产品部，分管的工作，主要是渠道、行业和运营商。

  这和罗鸿才当初的想法，大相径庭。

  罗鸿才想做的是研发，如愿以偿的分到了研发部，但他没想到，研发部下面还有什么产品部！

  平时，罗鸿才只负责一个工作，那就是收集渠道商、运营商反馈上来的信息，上报给研发部，部里再根据这些信息进行整改和新的研发。

  大企业前途光明，但竞争力也大，要想升职，要么熬资历，要么拼实力，要么抓住机遇，一飞冲天。

  罗鸿才直觉，这是自己人生上升期的一个绝佳机遇！

  只要打败了杨飞，公司肯定能升他的职、加他的薪。

  看着总监们，个个开着豪车，住着洋楼，怀里抱着嫩嫩的小妹妹，罗鸿才心里既羡慕又嫉妒。

  他渴求一个机会上位。

  现在，这个机会来了。

  会议当中，没有人能回答老总的话。

  美丽集团新推出来的产品，各方面都是创新的。

  大家也只是听说过，都没有使用过，谈什么找他们的弱点？

  弱点是这么好找的吗？

  老总说话算话，在座的人，没有想出对策，就不许离开。

  这个会，一直开到了凌晨一点多钟才散。

  散会前，老总还一再强调，给你们三天时间，一定要找出对手的破绽来，如果想不出来，所有人都要受罚，扣半个月的奖金。

  第二天，罗鸿才来到街上超市，把美丽集团的全系列产品，都买了回来。

  他当然不是自己用，而是用来分析研究。

  罗鸿才是个学霸，在学校时，就能被系主任姚万春选中，作为课题组的成员，可见此人的才华和能力，都是超人一等的。

  他先是分析外包装上的成分表。

  杨飞为了打赢硅油战，提出成分透明化，并且率先垂范，在外包装上，标注了产品的主要成分。

  当然，很多涉及到商业机密的成分，是不会标注出来的。

  外界的人，也不可能仅凭这个成分表，就能生产出相同配方的产品来。

  但是，这一切都难不倒罗鸿才。

  国人最厉害的技能是什么？

  有人笑称，是复制！

  不管别人生产出什么，只要是个畅销东西，不出三天，国内就会有人复制出来。

  复制得好，叫高仿，复制得劣，叫山寨。

  国内有个手表基地，他们复制出来的手表，比瑞士原装进口的质量还要过硬，价格却只要几十分之一。

  至于系统、软件的破解，电子产品的翻刻，那就更不在话下了。

  罗鸿才就有这方面的天分。

  他是国内化学界的天才，中学时就拿过世界化学奥林匹克大赛的一等奖，高中毕业因为化学成绩优异，被保送清大的化学系。

  这样的人才，他想逆转一款产品的成分表，只要认真起来，真不是什么难事。

  有了上次马知夏的教训，这一