彼此说了两句之后，就决定还是留下来看看情况再说，反正以他们的水平，去其他公司估计也很难，还不如留下来呢，留下来，公司只有他们三个。

  那么，多少应该能混点资源。

  去其他公司，狼多肉少。

  说不定一点资源都没有呢。

  刨除这部分演艺人员，剩下的安保和保洁人员都没什么异议，全都决定留下来，对于他们而言，到哪边干安保和保洁其实都无所谓。

  既然老板娘还能撑。

  那他们就留下来呗。

  况且还能涨工资呢。

  要是回头老板娘撑不下去。

  再找工作也不迟。

  也就只有公司里的其他工作人员有一部分已经提前找好了下家。

  所以表示可能要离开。

  不过，在做决定之前，还有人赶紧举手问了个问题，问了所有人都关心的问题：“乔总，我有问题。

  如果我们还跟着您的话。

  那三年工资还不给不给？”

  在他问出这个问题的瞬间。

  所有人目光都注视向了乔木。

  乔木点了点头：“自然要给的。

  公司破产该给的，和回头新公司给的工资没有关系，这一点你们完全不需要担心，不过，新公司的手续暂时还没弄好，你们住公司宿舍的就还住公司宿舍，那宿舍的产权是我的，你们放心住，没问题。

  至于你们这些练习生，回头该上课的还得上课，不能耽误了，当然，这是愿意留下来的，不愿意的就算了，具体的，你们可以回去考虑考虑，一个星期后，如果愿意留下来的，就递交一张入职表给我。

  不愿意的，不来就行了。”

  破产公司和新公司间的区别。

  乔木是必须要理清了的。

  免得再出什么争论。

  听到这，下面刚才有些提心吊胆的人顿时松了一口气，这次，许多人留下来的信念就更充足了些。

  留下来不但能涨工资。

  而且还能多三年工资。

  这样的好事到哪找？

  就算再差再差，就算再过一两年，老板的公司又破产了，那他们说不定还能再捞笔破产遣散费走。

  岂不美滋滋。

  于是，有些人都不等一个星期后递交入职申请表了，当即就举手表示自己愿意留下来，这种事当然越早越好，越早，特别是第一个。

  说不定就给老板留下什么深刻印象，到时升职加薪还不妥妥的。

  乔木却并没有立刻同意，只是继续表示相应程序一个星期之后才会正式启动，大家可以回去多思考一段时间，现在并不用太过着急。

  说完，就转身离开了。

  目前新公司还不知在哪呢？

  什么程序都还没开始。

  所以，乔木自然得赶紧回去抓紧时间把新公司的框架给搭起来。

  首要一点，就是各种许�