证。”

  一个电子工程专业的研发人员急了，脱口而出道：“我们在研发上有突破了？”

  “确切地说是设计上，”章程笑了笑，接着说道：“无论申请专利还是认证都需要一个周期，而工厂年底前就能投产，所以我们耽误不起时间，必须未雨绸缪的把这些都办了。除此之外，你们到国外后还要留意行业的最新动态，电工电器方面的展会信息，以及代理商和分销商方面的情况。”

  “可我们从来没出过国！”

  回户籍所在地办理护照也是一个考验，以香港公司的名义发了邀请函，提前发两个月工资，还额外给四百港币好让他们去中英街买点礼物。如果这样还办不下来，那他们就算有脸回来也不会得到重用。

  涉世未深啊！

  居然没人意识到这一点，章程有些失望，但还是若无其事地说：“没出过国没关系，董事长正在联系香港青年会和在港留学生联谊会，到时候会有放暑假的留学生陪你们一起去。”

  林荟娴惊呆了，支支吾吾地问：“我们所有人都要去？”

  “上半年一批，下半年一批，只不过上半年是去申请专利和认证，下半年是去参加展会，所以上半年不去，下半年也要去。不过作为公司现阶段唯一的设计师，林小姐你两次都必须去。”

  “我去哪个国家？”

  “拜托，你是搞艺术的好不好，除了欧洲你还能去哪？”

  说到这里，章程似乎想起了什么，补充道：“另外路途较近的同事，在确保护照能办妥的前提下尽可能早点回来，好感受一下广交会的气氛。因为接下来的很长一段时间内，公司都必须通过参加各国电气电工展来开拓市场。”

  看着他们面面相窥的样子，一直保持沉默的张兵再也忍不住了，脱口而出道：“大家或许有所不知，专利和认证的申请完全可以委托给专业的事务所或咨询公司，而且费用更少、效率更高。”

  设计师要去艺术气氛浓厚的欧洲寻找灵感，研发人员不能闭门造车，管理和财务的储备干部也要跟国际接轨。想到这些，众人这才意识到公司的良苦用心。

  一个文质彬彬的年轻人站起来，先朝章程和丁文明微微点了下头，然后转身道：“张主任，还是咱们第一次见面时那句话，我不会让公司的钱白花的。”

  郭俊儒，电子工程专业研究生，章程最看好的一个研发人员，甚至决定让他将来负责变频器项目，没想到他居然第一个站起来表态。

  榜样的力量是无穷的，还没等他坐下，黄丽安等研发人员便争先恐后的表示一定会努力工作，决不负公司的厚望。

  明天就要拿着钱和邀请函回老家办护照，对两个月前还有上顿没下顿的他们而言无异于衣锦还乡。临走前章程刻意让丁文明批了一千元钱，让张兵带他们去有香港歌手驻唱的歌厅庆祝一番。

  回工地的路上，丁文明终于提出了他对开关插座面板成本的担忧。

  能考虑到成本，这是好事！

  不像那些死板到极点的国营企业，明明产品滞销还拼命生产，也不管能不能卖得出去。

  “……成本控制的确非常重要，直接关系到公司的生死存亡，所以我们将来每一个产品量产前都要进行成本核算。但研发和生产是完全不同的两个概念，研发是烧钱的，甚至是赌博，需要投入大量的人力物力和财力，谁能坚持到最后就是胜利，就能站在行业的最高端