/>   进去之后，何小天发现这里的产区，明显的要比其他见过的产区干净整洁的多得多，甚至有些位置在何小天看来，比自家公司还要干净，想到这里，何小天心想这可能就是传说中的企业文化吧，星夜集团虽然是星夜的龙头企业，但是真的和沿海这些个巨头比起来，那是一个天上一个地下的，不说客观的条件单单只是说这里面人员的个人素质来说，那就是一个天上一个地下。

  当然何小天是知道自己企业的人员素质的，毕竟内陆的开放程度还是要远远落后于沿海这些个大企业的，所以这些个企业的个人素质并不是何小天想要改变就能改变的，这些东西不仅仅是需要一个时间的积累，还需要资金的投入。

  企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰，它本身就存在于企业之中，不是某一个人或者某一个咨询公司短时间内就可以创造出来的。

  何小天一直记得当初在大学期间上企业文化管理课的时候，那位留着三撇胡子的教授就是经常跟他说这个道理。

  这个时候身后的于梦琪也是颇为的感慨她缓缓说道：“何总，以前我们在读书的时候就知道企业文化的建设不单单是提出一套口号，如企业精神、经营理念、经营方针等等，然后贴在办公室、车间或者作为对外宣传的工具。

  那些片面强调企业文化建设的宣传作用的观点和行为是非常错误的。诚然，我们不能否认企业文化建设在企业对外宣传和树立企业形象方面的作用，但是企业文化建设的作用绝不仅仅在此。