一家粮油公司的老库房。

  这个中间人是陈友仁，这家粮油公司也算是他们银行的老客户，眼下一笔贷款到期，却又无力偿还，只好把这个库房抵押给银行，最终通过陈友仁的手，交到了林成楠的手中。

  林成楠以一个合理的价格买了下来。

  其实拖一拖，林成楠可以压低价格的，这点粮油公司的老总知道，陈友仁知道，林成楠也明白。

  但时不待我，与其在那些蝇头小利上井斤计较，拖延时间，反不如痛痛快快的交钱买下来，顺便再交一个朋友。

  四千多平米的厂区说小不小，在拿下这块地的过程中，林成楠就先联系了忠信建工的设计建设队伍，把中间最显眼的库房改造一番，建成了六个一比一的林氏便利店模型。

  由中间的一条中轴线，划分成两块区域，一边三个。

  此时，邵东新招的，以及谢政和从忠信那边介绍过来的一些无业家属，已经在各自的位置上。

  最新招进来的一批员工已经在此培训了两周多了，忠信建工的那批人来的比较晚，才来了三四天的功夫而已。

  但是对于其中的流程，倒也熟悉。

  别看这些人里面有男有女，有老有少，但是对于这个售卖行业还是熟悉的很，上手也很快。

  想来也是如此，起码是日常接触的，不至于太过陌生！

  此时接到谢政和的电话，再一听问题，林成楠笑了笑回应道。

  “谢叔叔，白纸黑字的东西，我当然是写进去的，没开玩笑。

  六小楠，你要知道，现在我们八小时的工作制，很多企业还没有完全按照执行，特别是一些私营企业。林氏便利店改变不了这种性质，你能借助林氏控股以合资企业的性质来推行，虽然在税收上有一定的优惠，但是，这样子做下去，你的人力成本会很大。”

  谢政和的话并非无的放矢，排除工资这些，八小时的工作制，二十四小时便利店三班倒，每天只需要三批人员就行，林成楠的六小时工作制，每天就需要四批员工，等于凭空增加了三分之一的人力成本。

  这个比起工资体系来说，还要夸张。毕竟涉及到后期的很多福利变化。

  所以谢政和才有此一番话。

  “谢叔叔，这也是我深思熟虑后才决定的。”

  林成楠握着电话，看着邵东正领着最先一批培训出来的骨干，带领着其他的实习员工在做着培训。

  “谢叔叔，咱们这个行业，人员的流动性很大，很多人甚至不会去把这个当作一辈子的事情干，在很多人看来，这就是个卖东西的而已。只要东西卖出去，这家不行下一家，没什么区别。有时候，好不容易出一个很上心的员工，但是觉得没奔头，最后走了，根本留不住人才，这是为什么？”

  谢政和没说话，这事情可不只是林成楠所说的销售行业，几乎是国内各个行业的通病。

  “您也说过，现在就是一张白纸，随便画，大不了不就是失败么？重新来过就是了。我现在是草创阶段，所以我也没有别的目标，人，进来了，只要适合我的，我就争取把你留住，该给你的都给你，就是希望你做好本职工作而已，其他也没什么要求。

  八小时？分成上下班”次四小时，普通人能够保持高度的集中精神，只是短暂的时间，我现在推行的六小时，每半天不过是三小时而已，只需�