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  杨浩换方案的消息很快就传了出去，几个高管也有些懵，但仔细想了想，他们也明白了，杨浩就是想示弱，把预算批了之后，杨浩手里有了钱，改一改广告词，换一换方案，大家还拦得住他吗？

  再说了，大家也不是傻子，这个方案明显要比之前的好，上个方案都通过了，难道这个就通不过吗？那不睁着眼睛说瞎话嘛，就算再开一次会，难道要反对？

  高管不是这么当的，大家都是成年人，都是桦为的员工，耍无赖的手段是要不得的，再说了，上面也都看着呢，斗争需要风平浪静，全面开火，拔刀相向，那大家以后就不要玩了，干脆都被开了回家抱孩子算了。

  几个反对杨浩的人，算是吃了个哑巴亏，但是有一点大家很清楚，就是市场瞬息万变，不到最后一刻，什么都说不准的，一切还是看结果。

  “我们要重点关注老客户，桦为的老客户要维护，那些认同桦为文化的老客户，我们要给他们专门发个消息，告诉他们桦为出新品了，其次我们要注意，一旦老客户过来询问，一定把我们的政策讲清楚，老客户有两次抽奖机会，而且我们的赠品要更丰富，具体的在公告里，大家仔细阅读。”

  “还有，你们在销售中一定要注意，赠品这个东西不能一上来就给的，也不要提前讲，等把产品价值塑造好，然后说完价格，这个时候顾客一般都会讲价，这一刻就是送赠品的好时机，用赠品替代降价，避免价格谈不拢，这一点很重要，你们要记清楚。”

  为了把方案落实好，杨浩还专门在培训的时候给每个员工再提点了几句，为了这个策划，他也是费尽了心血。