第三百三十五章 欧氏新举措(2)
作者:云尘      更新:2022-12-22 12:44      字数:3147
�是s.e集团的员工,就应该要有紧迫感,并且随时要迎接挑战。

  虽然不合格的人只有百分之五,但是这百分之五却让总裁煞费苦心。欧氏强大的业务份额,注定要有一批专业过硬的专业人员去做,尤其是在办公室里工作的员工们,他们之间如果还有浑水摸鱼的,无疑会对欧氏造成巨大的影响。

  李宇枫盯着上面的职位呼唤,突然觉得珞蓝的举措也许是也不错的决定。只是现在在s.e集团内部显示不出来它的效果。任何的新举措都会是需要时间的,不管是人力还是财力,这些都是跟着新颁布的人事令一起下达的。

  面对日益倦怠的欧氏办公室职员,这种办法在潜意识里激发了他们一边工作,一边学历的热情,尤其在现在这种情况下,欧氏股价不稳,人心动荡,公司内部的流言蜚语满天飞,他作为财务部总监就已经想到了管制的的办法了,只是眼下却没有轻举妄动。

  一个人的本分要守好,这是李宇枫在办公室里的处事原则。他是吃一见长一智,“出头鸟”是不能再当的了,尤其是珞蓝回来之后,她好像潜意识里变成了另外一个人。想要尽快处理好欧氏紊乱的局面,有点太心急了。

  “我看总裁现在对欧氏大清洗,我们还是小心点。”

  “可不是吗,幸好我们都合格了,不然现在调到其他部门又要冲洗熟悉工作和业务……”

  “说的很对,我看总监看得很淡定,为了预防还有下次,平时还是多功用吧。”

  “谁知道总裁下次有啥古怪的想法,我们还是小心为妙。”

  李宇枫在茶水间出来的时候,放慢了脚步,听到他手下的几个职员在议论上午刚刚颁布的人事令,调配的职员怨声载道的情绪他也从林秘书那里听说的。

  他不知道这项新举措在欧氏未来的发展上会不会有大影响。但是单单从人事令的指示上来看,只好合格的话就暂时平安无事了。不合格的人要重新调配,有人升职,有人降职,两个人之间的职位呼唤,连薪水都互相调换了,只能等下个月考核的时候努力换回来了。

  珞蓝的目的是想给他们一个教训,还是想要平复欧氏内部的流言蜚语,这些李宇枫都不是很清楚。自从出院之后,到今天为止已经过去了五天了,他和珞蓝之间很少见面,除了会议上的眼神碰撞,剩下的也就没有任何见面的可能性了。

  偶尔会有文件亲自送过去给她,不是有林秘书在,就是她低头在忙。好像刚刚建立起来的熟悉感突然之间恢复到陌生的距离了。很是让李宇枫闹心,跟总裁好关系,一直是他的宗旨,更何况手臂上的伤痕也是因为她的缘故才留下的。

  手臂已经渐渐好多了,恢复了日常的基本生活,不能太用力,医生的话每天在他耳边响起,丝毫都不敢怠慢。毕竟左手完全恢复是需要很长一段时间的,他现在只是想安安分分地做好手头上的工作,等待着一个机会坐上部长的位置。

  张部长离开财务部有一段时间了,现在都是李宇枫在处理财务部的事情,虽然还没有正式升职,但是财务部的职员都知道,升职只是早晚的事情。

  林秘书拿着一份红色文件夹走进财务部的办公室,她敲门进来,看见低头工作的李宇枫。突然微笑着说:“看来李总监一回来就忙个不停,真是工作狂……”

  “林秘书,快请坐……”李宇枫说着关上办公室的门,林莎坐在一旁的小沙发上。

  李宇枫不知道林秘书突然出现在财务部是什么原因,余光瞥到她手上的文件,看来不是跟欧氏有关,就是跟总裁有关系。