��我们面前谈协作？”

  一鼓作气，杨逍洋洋洒洒说了一大通，一张坚毅大量寒霜满布。

  杨逍说道这一切那是有理论依据的，他绝非信口开河。

  正如007和他谈纪律等事情一样，战场之上真正到最后考的还是团队协作和战斗经验。

  而这两点都是新兵欠缺的。

  眼瞅着场上局势就要演变成争执，争吵，许峰立马是站了出来，呵斥一嗓：“干什么？干什么啊？这一个个都什么意思？真当我这个队长不存在吗？”

  让佣兵，新兵形成对立竞争面是许峰需要营造的状态。

  但这种状态一旦控制不好，就会演变成两只队伍冲突。

  这是许峰必须要掌控控制的，他绝对不能让队员之间产生不必要的负面情绪。

  竞争是好事，竞争可以提高两只队伍进取心，战斗力，让他们在行动，训练中为了团队荣誉尽全力拼搏。

  可反过来，如果竞争演变成了冲突，那老许想要见到的竞争或许还会存在，但本质却是已经便了。

  至少两只队伍间的那种情绪氛围就会把对方当做敌人而非战友。

  而一旦这种思潮形成，那待上了战场可就是非常要命事情。

  许峰可不希望在接下来行动，新兵，佣兵各自为政，甚至关键时刻给对方团队使坏，以好使对方落入危险，完不成既定任务。

  若是真是如此，那老许这个团长可就当的太不称职了。

  “这一个个几天不见都他娘的能耐了啊，啥时候这当主力都成你们可以争论事情了？瞅你两刚才说的话。一个挤兑对方没战斗力，是菜鸟。一个说对方没纪律不会服从。我这之前咋没发现你们眼力见这么强呢，这分析其对方缺点倒是头头是道。怎么他娘我就没见你们自己发现问题啊？”

  “唉，杨队长，麻烦你给我解释下，什么叫战场纪律不重要，和着你在眼里上了战场就凭本事打仗，其它都不管不顾了？”

  “还有你007，守记录服从上级指令这是一个士兵一个战士必须具备的基本素质。怎么到你这儿……倒成了攻击别人的手段？”

  “你俩一个垃圾，一个废物，就这还有脸跟我面前大呼小叫，你知道你俩这叫什么吗？说的好听点，你俩这叫争论。说的不好听你们这根本就是菜鸡互啄。”

  谁是菜鸡？无疑，正是杨逍，007所带的队伍。

  老许说话很有分寸，在这个时候他绝对不会偏向任何一方。

  待将二人各打五十大板后，许峰提高应对呵斥令道：“都给老子回队站好，别他娘在老子面前晃悠，老子见到你们这些废物垃圾就心烦。”

  许峰的呵斥很好平息了007，杨逍之间争执。

  毕竟在这个营区，要说众人对谁最不爽，视谁为“公敌”，许峰当之无愧，绝对第一。

  整个特战队，再没有谁能比许峰更招人讨厌，憎恨的了。

  所以他这番呵斥一出口，很好转移了双方对峙情绪。

  杨逍瞥了眼许峰，啐了口吐沫返回队列。

  而007呢，则是立正敬了个军礼，然后后转返回队列。

  虽然仅是一个简单的返回动作，但却是很好反应了杨