��分公司副总经理，居然借着两位女生为西南山区的学生搞募捐之时欲图包养其中一位漂亮的女生，在对方不肯的情况下不惜动用保安对两位女生进行拦阻。试问，他的行为还配继续担任分公司的副总经理吗？”

  她环顾四周，看到沈红星那种愈发难看的脸，冷笑一下，道：“要我说，不将他直接送去法办，已经是给在座的某位董事面子了。”

  “知不知道他想要包养的女生是谁，苏梦文化总经理苏采薇的女儿，或许大家会认为，区区苏梦文化总经理的女儿嘛，但我要告诉大家，她同时也是米歇尔现代科技集团正牌的总裁继承人！”

  轰！白燕的话将在场的众人震得不轻，苏梦文化总经理的女儿，这点确实不值得他们如此震动，但米歇尔现代科技集团总裁的继承人，那可将众人雷得不轻。

  白燕是谁，大家都清楚，米歇尔总裁的全权助理，现在为总裁继承人抱不平，所有人忽然明白过来……原来如此。这样就说得通白燕为什么向沈红星开火了。

  他们惊讶地看向白燕和刘振华，之前一直以为他们是战略结合，如今看来，他们根本就是蛇鼠一窝啊！

  刘振华同样惊讶地看向白燕，他显然也并不清楚苏梦文化总经理的女儿跟米歇尔现代科技集团还有关系。那是不是说……苏采薇同时还是米歇尔的总裁？

  想到这里，刘振华精神一振。

  “这就是我要求解聘吴旭才的理由！”很满意自己造成的震动，白燕淡笑着扫了一周。

  嗯，合情合理！所有人均是理解。

  刘振华眼睛一亮，当即道：“现在大家投票！”

  同意！同意！同意！

  毫无疑问，所有董事都投了赞成票，连沈红星本人为了让侄子免于牢狱之灾，也被迫投了赞成的票。

  ……

  接下来开始了华歆科技董事局会议的重头戏。

  执行委员会及董事局换届名单的讨论！

  之前由董事会主席刘振华代表“公司提名委员会”向董事局会议提交了一份草拟的含盖公司高层的换届名单，这次会议的核心就是要讨论这份名单的事情。

  可以说这份名单的通过与否是对于华歆科技权力中枢以及执行层（公司管理层）而言最具影响力的事情。为了这份名单的通过，刘振华找了不少董事进行沟通，因而白燕忽然向沈红星开火的时候，他才异常紧张。

  须知以汤财为首的团体早就对刘振华白燕阵营的ceo及个别董事感到不满了，即使无力将刘振华和白燕请出董事局，给他们添一下堵还是不成问题的。汤财作为非执行董事的日子已经受够了。他要真正将公司的执行权力抓到手里。

  果不其然，名单刚一拿出来，以汤财为首的董事就开始抨击名单的合理性。这其中刚刚被白燕得罪了的沈红星很自然站到了他们的阵营。

  “我们对这份名单进行投票吧。”

  见场面闹哄哄。刘振华叹了一口气，亏得他之前还尽力维持平衡。一味的忍气吞声，终归还是闹成这样的局面了。不过他和白燕一共掌握着30%的股权，汤财那边散户加上沈红星也才12%左右，只要……

  这时他忽然一怔，因为他发现国有控股的几家公司代表，居然一个个老神在在的坐在那里，没有举手。

  换言之。他们投了反对票。

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