妙的信息，这些信息反映着一个人当时的真实心情以及真正的性格。越是领导做得大，越会从方方面面，特别是从这些细节方面去考察一个人。因为很多时候，想要真正去了解一个人，了解他心中的真实想法，并不是一件容易的事情，或是出于防卫，或是出于欺骗，人们通常会把自己隐藏在一张无形的面具后面，不让他人轻易地知道自己的心理和想法。正因为有这样那样的因素，识人对于大领导来说，就是他们必修的功课。他们如何识人不到位，就证明他们的失察和失败。

  再说了官当在这个份上，识人已经成为这些领导们的习惯了。一如现在，此时朱天佑书记明明可以弯腰去替老爷子拿手机的，可他的余光看到马英杰上前时，他没有行动，而是任由这个年轻人弯腰去替老爷子拿手机。

  这是一个很小的动作，可这个小动作足以证明马英杰的细心和观察能力。对于朱天佑书记而言，他就需要这样的一位秘书，而不是候光华那一种，成事不足，败事有余。人还没有到火车站，他的消息就放了出去，生怕别人不知道他这个省书书记出行一样。尽管候光华是一种尊重的表现，可这样的尊重首先得想一想，领导需要吗？领导愿意吗？候光华就是这点不对，从来不愿意动脑子去想领导的需要，而是按常态去办着与朱天佑这种领导想法背道而驰的事情。