手道：“不用考虑我这边。我理解同志们。我可以顶，你们不一定顶得住。”

  “我建议郭书记还是考虑考虑，毕竟为这种事情得罪人划不来……”廖柄祥好心相劝道。

  “这件事情不必再提了。”郭小洲笑着说：“柄祥同志，以后县政府有什么工作需要，直接去找进勋县长汇报。我这个人你接触长了就知道，不管在陈塔还是陆安，我很少把手伸到别的部门工作中去，我主张谁的事谁管。即便是现在党委口的事，基层干部们除非对某个县级领导有意见，或者是找我反应思想上的问题，如果是汇报工作，我建议找各自的分管领导，如果他解决不了再来见我！”

  郭小洲一来是在帮夏进勋树立权威。二来他不可能面面俱到，大小事全管。

  特别是他和夏进勋之间的关系好坏，班子的和谐度高低，直接影响到景华的全面经济建设推进。马斯洛的需求理论说得很明白，人的需求是一步步向上的，先物质后精神，用我们老祖先的话说就是：温饱思x欲和人心不足蛇吞象。夏进勋在景华受挤压两年，人气和心气滑落到最低谷，否则他不会想着要逃离。

  最近虽然两人看似合作愉快。但他的威势与日俱增，夏进勋的人气依然萎靡不振。长此以往，夏进勋的心态是不是还会发生变化？

  要避免夏进勋发生变化。最好的手段是提高他的胃口，并且让他看到希望。胃口一旦提高，夏进勋的需求也随之上升，也就会甘心当绿叶配合他的工作。

  所以，郭小洲的当务之急就是充分考虑到夏进勋的需求。那么，夏进勋才会把郭小洲的需求当成自己的需求。