死。

  有时候钱未必就能买到粮食的。

  尤其是对于那些经历过粮食危机的老人来说，他们对于饥饿的理解更是常人所不能体会的。

  看来不能所有的项目都放在花园镇。对于其他的乡镇，多多少少还是要帮助一些的。

  毕竟，滨江市是一个整体。

  对于花园镇来说，也不用承受那么大的压力。

  由于代工厂的管理人员人手不够。所以方百川等人暂时都留在这里帮忙。

  为了能够提高员工们的积极性，刘涛让财务部的人不是按月发薪水，而是按照一个星期。如此一来，大家能够在最短的时间内见到钱，自然也是干劲十足。

  工厂采用的也是计件模式。

  这种模式出现的时间并不长，主要是外国的企业来到华夏国以后，水土不服导致的这种模式大量出现。

  究其原因就是华夏人的惰性。一个老员工在工厂里面呆的时间太长，要么成为劳动模范，要么就会成为油子。

  油子就是那种偷奸耍滑的员工。

  如果劳动模范和油子可以拿到一样薪水的话。很明显除了国有企业，别的企业都没有办法承担这样的生产成本。

  对于员工来说，也是不公平的。

  多劳多得才是对的。

  如果一个人干了两个人的活，结果只拿到一个人的薪水。那么他的积极性肯定是不高的。

  计件模式可以让一个人发挥自己最大的主观能动性。

  刘涛也曾想着抛弃这种计件模式，让员工们都按照自己的自由意志来进行工作。不过他的这种想法得到所有人的反对。

  在员工的素质还没有达到之前，如果按照自由意志的话，那么很多员工都会变得懒惰起来。

  懒惰的人对于公司来说。无疑有着非常大的危害。

  所以大家才会都不同意。

  他也只能作罢。等到时机成熟的时候，他会再次施行自己的想法。

  工厂刚刚建好，在外面的电线杆子上面已经贴满了各种各样的广告。不少都是收购手机里的一些零部件。

  如果这些零部件被别人得到的话。那么别人很快就可以模仿出差不多的，价格却要便宜很多的便宜。

  创新和研发，对于公司来说，是一笔非常大的支出。如果别人可以轻而易举的模仿，省下大笔的研发费用，自然可以迅速的占领市场。

  这也是为什么很多公司都要为公司的产品申请专利的原因。

  可是华夏国的经济整体还在一个起步阶段，所以创新对于一些公司来说，需要承担的成本太高。

  山寨可以很好的规避成本高昂的问题。

  但是对于那些研发的公司来说，山寨的产品动摇了公司的研发性。如果一个公司不创新，不研发，只想赚快钱，那么对于整个社会来说都不是好事。

  正是因为如此，华夏国很少出现伟大的公司。

  华夏国进入世界五百强的企业，大部分都是垄断性的企业。银行、通信还有石油公司这些巨头进入世界五百强，实在是让华夏人没有任何的自豪感。

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