�人的成就感！”

  “朔远，是我们大家的孩子！我们的成就感，是让自己的孩子越来越优秀，健康长大，让朔远这个品牌，在全国，乃至全世界，拥有更高的知名度，让所有人都知道，朔远是最优秀的！”

  “而且，朔远会一直稳定地向更高、更远的方向发展，永不停歇它的脚步！”

  “这，才是我们要追求的终极成就！”

  “想必大家都听果，商业航母或者商业帝国这样的词汇称呼吧？”

  温朔再次敲了敲桌子，微笑，却又严肃、认真，极度自信地说道：“将来的朔远，我们是缔造者！”

  “谢谢大家！”

  温朔再敲桌子两下，鞠躬。

  会议室内，瞬间掌声如雷。

  所有人，都被温朔这番话，给刺激得心潮澎湃，热血上涌——多么直接，多么赤-裸-裸，毫不掩饰的霸气话语？

  建一艘商业航母，一座商业帝国！

  我们，是航母，乃至一座商业帝国的缔造者！

  想想都令人激动，憧憬。

  而要达成这样宏伟的战略目标，需要的是每一个人的努力、辛勤付出。

  对于此次股权改制方案的细则，以及将来的股权红利分配制度，其实所有股东都已经通过之前发放的细则纲要，了解过了。每个人都很清楚，这种红利分配，会促进所有员工，包括股东们在工作时的努力——简而言之一句话，干得多，得到的多，干得好，大家都好，自己也好。

  除此之外，以后每一位股东，有职务和工作那就在拥有红利的同时，还拥有高薪，没有职务不需工作的，坐等红利。

  薪资可以保障生活。

  红利是提升生活水平和经济条件的财富。

  未来，公司的发展……则是在增强增多经济收入之余，还能增加精神层面的富足和成就感。

  另，华远集团入股朔远，更是令所有人信心大振，与有荣焉。

  这种情况，对于绝大多数中小企业的股东乃至员工来讲，其实也是一个似乎很美好，细想又有些可怜的现实。

  因为这在看似短时间内迅速获利的美好之下，却是付出了一片心血为他人做了嫁衣的代价，甚或是，在将来面对着庞然大物一步步对股权的蚕食，毫无还手之力，最终被吃得连骨头渣都剩不下一点点。好点儿的，也是被一点点削弱在公司内的股权和权力，完全失去对公司的控制，直到自己没有了办法，伤心绝望之时，还能带着点儿利益主动退出。

  但此次华远集团入股朔远，与以往不同，除却直接给予了众多股东们实实在在的利益分润之外，还杜绝了失去公司的隐患。

  因为黄芩芷和彦云在就此与众多股东的沟通中，已经明确了，华远集团认购朔远三家公司的股权之后，除却由董事局主席黄申出任董事之外，不会参与朔远公司的管理运营。

  最重要的是，华远集团在朔远公司的股权，受朔远董事会节制，不得轻易转让股权或者增资，需要经董事会批准同意。

  而朔远股权改制之后，董事会成员，也要经过每两年一次的选举。

  三家公司各有两到三个名额，进入朔远控股总公司的董事会，参与对三家公司，乃至将来新投资、各项预案的讨论和决策。