��公司掌门人。禁不住吸了一口冷气，感慨道：“陆董，这……我可真真没想到，您竟然是……实在是一言难尽呐！”

  “呵呵，感谢你啊！”陆南握着蒋传宝的手，与卖场经理打招呼。

  卖场经理也是现招聘的，一位四十出头，精神干练的中年男子，叫陶亚峰。他有过管理供销大楼、红卫百货商场的经验，虽然陆南对他并不太放心，但一下子支那么大摊子，到处都缺人，也只能先用着了。

  陶亚峰恭敬地陪着陆南，介绍了员工训练、生活、学习情况，又挑了一男一女两个相貌上好，口才也好的当场给陆南演示了介绍产品。

  陆南听得连连点头，心道这陶亚峰还真有点想法，能琢磨点名堂。对他也就高看了几分。

  而后陆南又检查了消防通道，以及办公室、员工休息室、茶水间、卫生间，强调了中餐一定要供应好，营养、份量缺一不可。

  供餐制，也是陆南首创，虽然这样做会增大费用，减少利润。但是中餐平均下来每人每月不到60元，一个卖场加上管理人员，月支出不超过30c0元，却能够让员工感受到公司的温暖和体贴，产生强烈的依附和荣誉感。这却是区区几千元无论如何做不到的。与此类似的，

  卖场员工每人两套的工作服是汉光公司无偿提供，而且没有收任何押金。

  这个风险陆南还是承受得了。其实汉光公司员工的工资福利待遇，在整个汉中几乎是首屈一指。