�。操作、维修、管理、计量、仓管。从上到下都要重新制订规范、标准。工作量自然大得惊人。也不是一个工作组奋斗几个月就能搞好。必须要全厂上下一心共同努力。从陌生到熟练使用。再到形成生产力。没两年功夫拿不下来。

  陆南深知这次改制的艰巨性，不在于改制本身，而在于改制成功后如何使纺织厂正常运转起来。

  所以陆南的目光没在关注在具体的人和事之上，而是一杆子下到车间，与工人和技术人员聊，与调度、车间主任聊，看老师傅修织机，看巧手的纺织姑娘挑纱飞线，在满是粉尘、噪音大得惊人的车间里流着汗，守着36台织机，把一支支棉纱纱成了棉布。

  “纺织厂的工序，分为清花、梳棉、并条、粗纱、摇纱、整经、浆纱、穿经、织造、整理，这些工序基本上分在五大车间。”江为勤一边领着陆南在震耳欲聋的车间内穿行，一边随手整整身边织机的绺线，查看经纬线密度，又扯了扯织好的布，试试手感。遇见的挡车工、电工、车间主任都嘻嘻哈哈地和他打招

  为勤也不摆架子，总是温和地回应，甚至有很多挡出名字。

  陆南在一边旁观，暗自点头。

  江为勤也在暗中观察陆南，他知道陆南是汉光公司的，而且也知道纺织厂最终会改制成自己从未听过的“国有民营”，怎么改他不懂，也不是他该关心的事。

  可是今天陆南过来，厂长黄成巨未露头，甚至分管生产的副厂长段孟武也没来，江为勤觉得有点不妥，不过这同样是他管不了的。

  他觉得陆南虽然对纺织一窍不通，可为人谦虚、好学，倒也对他胃口。不过这个人，似乎太年青了点儿！

  总工肯下车间，且能认识最基层的工人，这至少说明他不是高高在上，坐在办公室里决策的人，而且看得出工人们对他极为信任明他群众基础好。

  “江总，你说给咱们车间安，可这都几年了，咋还不安呢，人都要热死！”一位人近中年的挡车女工，穿着件大汗衫，外面随便系了个工作围裙上戴着白色工作帽，大大咧咧地走过来，一拍江为勤的背嚷道：“咱车间这环境还能呆人吗？我可听说了啊，浙江那边的小厂都给安空调，再这样下去准今年又得热坏几个！”

  纺织车间足有一个足球场大，里面近千台机器一起轰鸣，噪音、粉尘自不必说，光是几百人和机器产生的热量是个大难题。

  冬天还好，只要过了五月，24~小时不机生产车间，温度随便就上了度，要到七月、八月，更有50度以上高温整个车间就像个蒸笼，挡车工站六小时奔跑在36台机器前后，汗能落下几斤！

  尽管每年春末开始厂就为各车间送冰水、冰块、绿豆汤解暑，可总有中暑的甚至还有心脏不好，染上心肌炎的。

  工人其实和农民一样，都是整个国的基础，是最底层奉献最多、收获最少的一部分。这些年青的女工，有的从十七、八岁就进厂，一直工作到四十多，人就老得不像样，长年过度透支体力，什么妇科病都出来的，脸色就没一个好看的。

  “空调啊～”江为勤为难地叹口气，“马莲，咱们不是搞了冰块了吗？还有绿豆汤。”

  “嘁，冰块管用？你自己不是不知道。那绿豆汤，喝再多也不解渴！”马莲不屑地瞥了眼陆南，问道：“江总工，这就是要来买咱厂子的？”

  江为勤略有尴尬地看了看陆南，陆南倒是大大方方道：“不是买厂子，是参与工厂管理。我叫陆南，马大姐喊我小陆好了。”

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