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  她知道琉璃在公司里担任心理咨询师，如果工作上的困扰，也可以找她咨询，而且她会帮忙保密。

  另一方面是因为，她观察了琉璃一段时间，觉得她人很好，应该可以帮自己。

  最后才鼓起勇气找她帮忙。

  琉璃一边安抚着她说这件事一定可以以一种比较好的方式去解决。

  前提是她能否配合，以及说的话是否是事实。

  程程说如果公司能够公正的解决这个问题，她一定会配合的，而且她手上也是有一些证据证明这些事情确实是上司教她这样做的。

  琉璃让她现在先平稳一下情绪，不要让上司发现异常。

  接下来的事情，她一定可以帮她的。

  前提是她要完全信任她，跟她说的话也一定是要真是的。

  程程点了点头，将她知道的事情，都告诉了琉璃。

  琉璃跟程程聊完后，程程先走出了包厢，琉璃坐了一会儿才离开。

  她已经意识到这件事不是简单的职场***扰问题了。

  程程提到了她的上司曾经指使她将公司的企划资料，泄露给了对手公司。

  这个问题是非常严重的。

  琉璃回到了唐家。

  这个时间点，聿辰已经睡了。

  她洗完澡，去看了儿子之后，就和唐墨兮坐在书房里聊到这件事了。

  她没有指名道姓这个当事人是谁。

  而是以举例的方式，跟唐墨兮咨询，如果遇到这种事应该怎么办？

  琉璃最大的特点就是知道自己的不足的时候，就要虚心去求教比自己强的人。

  虽然唐墨兮是公司的老板。

  但她琉璃知道，在她的人脉中，唐墨兮绝对是这方面最好的咨询师。

  唐墨兮听完了琉璃的叙述后问道，

  “如果这件事是发生在公司，

  只要她愿意提供证明资料，以及如实说明情况，配合调查。

  我可以保证她全身而退，公司也不会追究她这方面的责任。

  可以算她将功抵过，甚至如果功大于过的话，还会奖励她。”

  “那如果不是发生在我们公司呢？”琉璃反问了一句。

  “那我只能说，她只能自求多福了。

  首先她手上的那些证据是否足以掰倒她的上司。

  如果掰不倒的话，有可能还会被反咬一口。

  毕竟这些事情她是第一当事人，要追责她也是首当其冲！

  第二，如果证据足够的话，还要看公司对这个上司的器重程度。

  这个人既然能够做到这种程度，一定是他的本事的。

  如果这个人在公司是不可替代或是暂时不可替代。

  那么公司甚至有可能做出偏袒这个人的举动来，

  最多是私底下对这个人进行警告，而且这个人有可能会争取将功补过，

  为公�