��中心的工作走上了正轨。

  我们一行人参观着库房货品的堆放情况，以及出入库的来往有序等。方总在检查了我们库房的工作以后，对我们库房上面的管理，给予了很大的赞许。

  苏总也对库房的几名工作人员，给予了高度的表扬，并当成承诺，要给每个职员发一笔奖金。鼓励他们在工作中的兢兢业业，百日黑夜的付出。

  看到他们的努力和成长，我也很欣慰，至少，没有给我带来麻烦。

  因为他是我保举上来做的主管，要是把仓库的工作做得一团糟糕，甚至出了大的问题。我这个推荐人，不管怎么说也逃脱不了一些责任。到时候，公司里的人就不知道有多少会骂我，批评我。

  检查完仓库的工作，临走的时候，我拉着主管的手，感激地对他说。

  “好好干，你没有让我失望。我相信，在以后我工作中，你会做得更出色。”

  “安总，这都是你的提携，那段时间，也跟着你学到了不少的管理经验。仓库的管理能走上一个台阶，你对公司的贡献是最大的，是你把仓库的管理整理得有条理。而我现在呢，都是在延续着你的管理模式。”

  “不，你现在也改进了很多，比以前我在的时候做得更好。”

  “我会努力的，我是你带出来的，一定不会给你丢脸。安总如果对我们仓库的管理工作有什么建议，希望能够帮我提出，我会虚心的改正，把我们的库房管理做得更好一些。”

  “工作上的事情，只要大家团结，就能做出好的成绩。特别是在库房里的工作，工人们的素质要低一些，你得学会管理好他们。只要把工人团结起来了，库房的管理就会轻松很多。”

  “安总说得是，库房的管理，最不好管理的就是工人。不过，现在还好，有你提出的那套办法，让工人队长来管理工人，还是很好的。这比我们直接管理，要好很多。”

  “我希望你把这里的管理做得更好，苏总刚才参观了，对你们几位的工作十分肯定，她对你也挺信任。好好干，我相信你能做得更好。”

  回到公司，苏雅马上就安排行政部起草了奖励文章，对库房的无名管理人员给予奖励。行政部形成了奖励文件，分发到各个部门，库房的每一个管理人员，分别奖励一千元，主管奖励一千五百元，算是对他们库房管理工作的肯定。