br />   那么第二轮的攻势，就是暗渡陈仓。

  主打一个润物细无声。

  很多人都在短视频平台上，刷到了一些“有趣”的小故事。

  例如下面这则：

  一位求职者来到腾达公司面试，发现很多面试者，都来自国内的顶尖学府。

  而他的学历不值一提。

  他的心中十分忐忑。

  在他进入到面试的办公室以后，他发现角落里有竟然有一个纸团。

  于是他把纸团扔进垃圾桶里，准备进行面试。

  没想到面试官直接激动地握住了他的手，说要录取他。

  他十分茫然，不知所措。

  面试官说道：“我们故意将纸团扔在外面，为的就是考察面试者的素质，没想到面试了这么多人，只有你注意到了这个纸团，并扔进了垃圾桶。”

  “我们公司需要的，就是像你这种又细心，又有素质的员工。”

  这个故事说明了什么呢？

  说明腾达的员工都是这种又细心，又有素质的。

  这也是为什么，腾达可以在国际市场上屡战屡胜，并且逐渐做大做强。

  类似的故事还有很多。

  什么鹰国人来到腾达超市应聘，应聘成功后发现规矩非常严格，每天要擦拭货架七遍。

  有一天一不小心少擦了一遍，就被开除了。

  这就说明腾达十分注重细节，所以可以成功。

  鹰国人都想着偷奸耍滑，所以才渐渐衰落。

  这些故事的共同点在于，全都改编自一些杂志上的文章。

  每个小故事都在抬高腾达，贬低其他国家和其他公司。

  这些故事蠢吗？

  太蠢了。

  稍微动点脑子的人，都看不下去。

  并且能从一则短小的故事当中，找到许多的逻辑错误和谣言。

  这种故事，看多了连智商都会降低。

  但这些故事，本身就不是给这些聪明人看的。

  而是给一些本就不聪明的人，和国外一些没什么分辨能力的小孩子看的。

  为的就是在他们的心里，种下一颗种子。

  这一招虽然不是陈腾的原创，但是陈腾觉得效果还是不错的。

  说不定可以洗脑出一批人，未来天天宣扬腾达和华国的优秀。

  还能恶心恶心鹰国人。

  这就叫做“以彼之道，还治彼身”。

  以前陈腾并没有掌握鹰国互联网的话语权，做不到这样的事情。

  但是自从那趟鹰国行之后，短视频平台就发展得越来越好。

  这其中，少不了贝拉克的功劳。

  现在陈腾具备了一定的能力，自然要利用自己的力量来影响影响对方。

  当然，现在腾达短视频只能说是刚刚发育起来，大概是关键装备成型的样子。<