临近春节，陈东反而更加忙碌。

  看完周宏送来的员工奖励方案陈东问道：“今年店长的奖励是不是少了点？”

  周宏正襟危坐连忙说道：“老板，我感觉不少了，现在店长每个月的工资就有三百多，再加上年底分红的1000块，平均工资四百多，就算是那些差老都赶不上，他们应该知足了。”

  陈东点点头，从周宏分析来看，现在东方餐饮的这些店长工资的确不低，不过陈东却明白，现在的工资对他们来说还有吸引力，如果一直都是拿着固定工资的话必然会开始懒惰的。

  “老板您放心，我们现在选拔店长的标准和管理制度都非常严格，他们绝对不敢偷懒，而且按照您之前说的，我们会不定期地对所有门店进行检查，如果发现店长失职就立刻取消店长职务。”见陈东担心店长变懒惰，周宏连忙说道。

  “行吧，这些事情你就看着弄吧，这一年你也辛苦了，今年你的奖金是20万。”陈东笑道。

  听到自己有20万的奖金，周宏也是连忙说道：“谢谢老板，不过这个是不是太多了，如果让其他店长和高管知道会说闲话的。”周宏也是有些担心。

  “怕什么闲话？有能耐他们也做到你的位置，另外你也要有个心里准备，现在组建了东方集团，好多事情得有人做。”

  听着陈东的话，周宏心里一阵激动。

  之前陈东宣布组建东方集团的时候他就纳闷儿，为什么集团的内部人事没有任命，现在看来陈东是故意的，目的就是想给下面人一个竞争的机会。

  要知道集团和现在可是绝对不一样的，现在的周宏只能是集团下属一个公司的一把手，相对于集团而言那地位还是有差距的。

  “老板放心，不管您让我干什么，我都会尽心尽力的。”周宏连忙保证道。

  “好好干，以后会有广阔的空间。”陈东笑道。

  两个人又聊了一会儿，周宏告辞离开。就在周宏刚离开不久，徐哲也赶了过来。

  “董事长，这是年底的员工奖励方案，请您过目。”说完，周宏拿出一份方案放到了陈东面前。

  陈东拿起方案大致浏览了一遍，发现按照这个方案，最优秀的员工能够拿到的奖励只有200块钱，顿时有些不满地说道：“你这也算是奖励方案吗？”

  见陈东不高兴，徐哲连忙解释道：“董事长，您也知道咱们公司这一年来没赚到什么钱，而且现在好几个项目都在建设中，公司实在拿不出钱来给员工发太多奖励了。”

  陈东反问道：“我问你，为什么要发奖励？”

  “为了激励员工的积极性，另外马上过年了，让大家有个好心情。”徐哲马上说道。

  “这不就得了吗？既然想要激励员工积极性，可是最优秀的员工也只能拿到200块钱，那么其他人呢？拿个百八十块的，你觉得他们是高兴呢？还是会骂咱们呢？”

  听着陈东的话，徐哲低着头没说话，本来设计这个奖励方案的时候数额是比这个高很多的，只是他担心公司没赚钱还要发那么多会被陈东骂所以他就改成了现在这样，早知道如此就不改了。

  “马上把这个方案改一下，那些优秀的员工就要拿到应该有的奖励，现在虽然公司没赚到钱，可是不代表以后不会赚钱，越是这个时候我们发的奖励他们会越在乎，也会越珍惜。”陈东接着说道。

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