msp;说完以后杨启航就带着人，开始了审查工作。

  对于这个马世民不在乎，因为他并没有做什么犯法的事情。

  他在乎的是，自己的亲信，竟然没有第一时间表示离开必胜客的态度。

  这和他想的不一样。

  其实他不懂，这些年，不断进行的管理改革已经让他们习惯了现在的工作方式。

  正是杨氏的特立独行，让他们这些员工的通用性的变得尴尬。

  这些年又不是没有人离开必胜客，但是做出成绩的又有几个。

  大部分人，都出现了极度的不适应性。

  他们大量的精力，陷入在了关系的协调上。

  再加上刚才管理研究院的一番话，让他们突然明白了过来。

  他们的价值，可能没有自己想象的高。

  你再有才能，但是如果没有施展的环境，又有什么用？

  出去他们能够习惯吗？

  马世民说的很好，但是他可是有必胜客的股份的，他们没有啊。

  失败了他有退路，他们有吗？