杨竹溪一边说着自己搞人工智能教育的来龙去脉。

  一边观察着自己爷爷的表情。

  是生是死，全在这一瞬间。

  这也是很多人不来找杨庆的原因。

  别人费尽心机搞了一个项目，结果你说不行，人家到底是继续干啊，还是推倒重来？

  要知道一开始创业，不管是成功还是失败，都会成为他们宝贵的资源。

  如果什么都要自己家的大人给自己指路，那他们还创什么业，干脆进家族企业算了。

  杨竹溪却不这样想，有资源不用是傻子！

  而且他不认为自己的项目有问题，有问题也只会是其中的一些事情自己没有想到。

  杨竹溪说完以后。

  杨庆被按摩的快睡着了。

  一般情况下，他是懒得管这些事情的。

  但是自己的乖孙子已经问了，自己多少还是要说一点的。

  而且巧了，陈锋刚来说教育的事情，结果自己的乖孙子也来了。

  ai教育这个产业，杨庆其实是考虑过的。

  因为当大量的重复性工作被取代后，会出现大量的失业问题。

  虽然新产业，也会吸纳大量的人，就像网店崛起了，给实体店带来了冲击，但是也推动了物流崛起。

  大夏的物流现在是全球最为顶尖的物流。

  远远超过了全球的其他企业。

  顺风快运更是借着这个先天优势，在全世界上攻城落地，成为了全球最大的，线路最为全面，员工最多的物流快递公司。

  现在公司拥有的员工，全球加起来，将近300万。

  也就是说，顺风快运的员工数量，比很多国家的人口都要多很多。

  但是，总体来说，用工人数还是减少了。

  以后的用工，会更加的专业化。

  就像现在大夏在有大量失业人口的同时，还有大量的高级技工用工缺口。

  这也是另一种形式的资源错配。

  而这些人是很难短期间培养出来的。

  这时候，杨庆认为ai职业教育，会成为一种趋势。

  所以说杨竹溪的ai教育是没有问题的。

  不过，如果能够承接好ai职业教育会更加好。

  不过这就需要需要整合职业教育资源了，因为职业教育有一个很重要的特点，那就是需要实际操作。

  传统教育由高校承接，特殊人才，则由职业教育承接。

  而且根据ai长时间匹配，也很容易分析出，学生适合的行业。

  再加上ai对就业数据的分析，可以更好的进行人力资源匹配。

  杨庆想的是整个未来，杨竹溪想的是ai教育。

  他认为自己应该给自己孙子，一点小建议。

  他整理了一下思路，才开始说道。

  “这人的教育，是受很多因素的影响的，比如人的本身问题，人的家庭问题，�