苏小芬马上说：“好，对徐强停职检查。”

  “我们要严守纪律，尊敬原则。决不允许滥用职权，给下属穿小鞋。”

  大家没想到部长同意了，那常务副部长临退二线做出的决定生效了。表示领导在位一天，那权力就在手一天。聪明的，不会去得罪。只要在人家退了后，再冷落人家。

  常务副部长马上提议：“就让李霞暂时主持一下综合科的工作，等你把部里的情况都了解好了，再安排合适的人选。”

  哗啦啦......

  大家没想到常务副部长得寸进尺了，竟然会把李霞给推上综合科代理科长的位置。不想想李霞是张先锋突击提拔的人，会被纪委处理的。

  任何领导都不会去用一个出事的领导突击提拔的人，免得牵连自己。

  常务副部长竟然会这么做，苏小芬肯定不会答应。

  苏小芬也考虑到这一点，便说：“综合科的工作，过四五天再说，现在暂时由你亲自负责吧。”

  大家没想到苏小芬做出了这样的决定，算是给了常务副部长的面子，又避嫌了。

  常务副部长见苏小芬这么说，就点了点头。马上去接管综合干部科。

  综合干部科就是徐强和一个干事，加李霞三个人。现在对徐强做停职检查了，就是李霞和那个干事小刘两个。

  常务副部长走回到综合干部科，严肃的宣布：“苏部长意见同意，对徐强停职检查。现在综合干部科暂时由我负责。”

  “徐强，把你自己东西收拾好，回去等待调查。”

  徐强惊得马上叫着：“不可能，苏部长不可能不了解情况，就偏听偏信。”

  常务副部长忙说：“那你去问苏部长吧。”

  徐强忙赶往苏小芬的办公室，当面问清楚。

  “苏部长......”

  苏小芬明白徐强的意思，马上说：“你回去等待调查。”

  徐强惊了一下，没想到苏小芬真的偏听偏信了常务副部长的话，忙辩驳着：“苏部长，李霞在上班期间，跑到外面去打电话，违反工作纪律了。我批评他没有错啊。”

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  苏小芬见徐强还不识趣，当即拉着脸说：“李霞和你平级的，你发现了问题，只能报告给领导，让领导来处理。你没有权力去处理，不清楚吗。”

  “还要把李霞赶出去。这是我们组织部的干部作风吗。”

  “回去好好反省。”

  “等你反省好了，再安排工作。”

  大家听了这话，就知道，苏小芬在责备徐强，忽视她这个新任部长了。遇到这样的情况，不来向她汇报，自己越权处理。那她决定不答应，就借常务副部长的手来收拾徐强，警告大家，别轻视她这个新来的领导。

  徐强想辩驳，都没办法辩驳了。

  他只是想着好好收拾李霞去了，没有注意这些。

  结果，一脚踢在了铁板上了。没有把李霞收拾了，自己被停职检查了。

  这停职检查，就是一种行政处理方式，是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗