��团队只有三十多人，但就这三十多人将人事，财务等与制作动漫电影不相干的岗位全兼顾了。

  现在忽然要扩张人手，工作室真正能用人的便很少，有时，类似招聘做动漫模型的老员工会被叫过去面试做动漫模型的，画师等一系列岗位都是如此。

  这也是没办法的事。

  一家小型动漫工作室制作出来的电影竟然大爆，随后工作室快速扩张，这就使得工作室显得比较混乱，但这种混乱只是暂时性的，等工作室适应之后，就便很快调整过来。

  只要管理层不混乱，一切都很好解决。

  “老板好”

  这时。

  陈佳辉见到了一个熟人，便是上次宣传时要工作的男人。

  “怎么样！？”

  陈佳辉摘掉口罩，笑着开口道。

  “正在适应”

  那男人连忙回道。

  “没事，慢慢来”

  陈佳辉笑着说了一句，也没在这里碍手碍脚，推开会议室的门，陈佳辉第一眼便看到坐在杨导身边低头翻资料的周导。

  今天的周导竟穿着黑色女士职业装。

  也没见她有近视的问题，竟然在鼻梁上戴着一副金色眼镜，抬头见到陈佳辉时，还下意识推了推眼镜。

  陈佳辉嘴角抽搐了几下。

  从导演转为职业ol了。

  至于周导出现在这里……陈佳辉不用想也知道肯定是自己岳父教的，不然就凭他老婆对电影的热爱，怎么可能将时间浪费工作室。

  不过作为老板娘，周导来也就来了，只要不干扰工作室的正常运营就行。

  当然。

  她要是真的指手画脚，陈佳辉肯定将她列为工作室最不欢迎的黑名单，她电影拍得烂也就罢了，要是再来祸害工作室，陈佳辉必然不会允许。

  “陈先生”

  杨导打了一声招呼。

  “恩”

  陈佳辉点了点头，随后开口问道“公司管理框架搭得怎么样！？”

  陈佳辉也不懂公司管理，所以早在前段时间便花钱找了一个管理学大师根据动漫工作室的情况，制定可以让工作室发展更好的管理条例。

  有时候自己不懂的事千万不要勉强，专业的事情就得找专业人士来做，不然整个公司便会出现各种问题。

  “九月一号开始正式执行”

  杨导回道。

  与杨导聊了两句，陈佳辉便拿起公司的管理条例翻看起来，没什么出奇的地方，固然陈佳辉不懂管理，但也知道这都是基本的东西。

  而这些东西无非工作室以前太小，没有单独剥离出一个完整的部门，现在剥离出来而已，譬如策划部，制造部，运营部，技术部，行政部，见陈佳辉在翻看工作室即将实行的管理条例，杨导张了张嘴，似乎有些欲言又止。

  对工作室的发展，杨导打心眼里高兴。

  可随之而来的便有一个让他感到不安的问题。

  那便是这些部门的成立，是凌驾于他这个导演之上的独立部门，简