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  侯小伟决定推动建设一个更加和谐的工作环境，并为银行员工提供崭新的发展机会。他积极协调资源，为有能力的员工提供培训和晋升机会，激发他们的工作积极性。同时，他还组织了一些心理辅导活动，帮助员工们克服因抢劫事件导致的心理阴影。

  在侯小伟的努力下，银行的工作秩序得以逐渐恢复。客户们重新恢复了对银行的信任，纷纷回流，业务量逐渐恢复到了事件发生前的水平。银行高层们对侯小伟的工作充满了赞赏和感激之情。

  经过一段时间的努力，银行最终恢复了正常的运行状态。侯小伟的调研任务也在这个时候顺利完成。他对银行进行了全面的评估和分析，并根据研究结果给出了一些建议，帮助银行进一步提升安全防范水平。