��，并对此表示反对。她认为肖然虽然有一定的工作能力，但在经验和资历方面还不够成熟，不能胜任如此重要的职位。

  刘诗怡是一个权威且善于斗争的市委书记，她拥有广泛的人脉资源和政治影响力，对于干部选拔任用具有很大话语权。

  因此，她决定向侯小伟部长表达自己的反对意见。

  刘诗怡找到了侯小伟部长，并坦率地表示自己对肖然担任副主任一职存在质疑。

  “侯部长，我认为肖然并不适合担任市卫健委副主任。”刘诗怡直言不讳地说道，“虽然他有一定的能力，但在经验和资历方面还存在欠缺。这个职位对于我们市卫健委的发展至关重要，我们不能将其交给一个尚未成熟的干部。”

  侯小伟部长倾听着刘诗怡的意见，并认真思考着她所提出的问题。他明白刘书记作为市委书记，对于干部选拔任用具有很大的影响力和责任感。

  “刘书记，我理解你的担忧。”侯小伟部长回应道，“肖然确实年轻，但他具备了担任副主任的潜力。我相信通过适当培养和指导，他能够胜任这个职位。”

  刘诗怡沉思片刻后又开口道：“侯部长，我并不否认肖然取得了一些成绩。但是这个职位需要一个更加成熟、经验丰富的人来担任。如果我们现在将这个职位交给肖然，并且他无法胜任，那将对市卫健委产生负面影响。”

  侯小伟部长深吸一口气，表情坚定地说道：“刘书记，我理解你的担心。但是我们不能因为担心失败就放弃尝试。肖然有才华和潜力，我们应该给他一个机会去发展和成长。同时，我们也会提供适当的支持和指导。”

  刘诗怡沉默了一会儿，最终点了点头。“好吧，既然你坚持如此，我愿意听从你的决定。但是请务必在任命之前对肖然进行严格的培训和考察，确保他能够胜任这个职位。”

  市委组织部部长侯小伟在办公室里看着手中的文件，心中思量着一个重要的决定。他知道自己有责任选拔和培养优秀的干部，为市委工作注入新鲜血液。而现在，他正考虑将自己多年的秘书肖然破格提拔。

  肖然是一位年轻有为、充满活力的干部，他在担任侯小伟的秘书期间表现出色，得到了侯部长的高度赏识。

  侯小伟认为肖然具备了卓越的能力和潜力，值得给予更大的责任和挑战。

  然而，在做出这个决定之前，侯小伟意识到他需要考虑到市委书记刘诗怡的意见和立场。刘书记是市委最高领导，在干部选拔任用方面具有很大话语权。如果她对肖然提拔表示反对或质疑，这将对整个提拔过程产生很大影响。

  于是，侯小伟决定亲自找刘诗怡进行交流，并向她解释自己提拔肖然的想法和原因。他明白刘书记是一个注重实际工作成效的人，需要通过充分的沟通和解释来获得她的支持。

  一天，侯小伟敲开了刘诗怡的办公室门。刘书记抬起头，微笑着迎接他。“侯部长，请进。”她说道。

  侯小伟走进办公室，坐在了刘诗怡对面。“刘书记，我有一个重要的决定要向您汇报和请教。”他郑重地说道。

  刘诗怡点了点头示意他继续。“请说吧，侯部长。”

  侯小伟清了清嗓子，“我打算破格提拔肖然为副主任，并让他担任市卫健委的相关工作。”

  听到这个提议，刘诗怡皱起了眉头。“侯部长，你确定肖然适合这个职位吗？毕竟他还年轻，经验和资历相对不足。”