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  这完全不是一个位面上的对比。

  但事实上，垄断了全球流行音乐百分之七十的明星、百分之五十五的版权、百分之六十五的发行能力。

  可以预见的是，当完成了内部的资源整合之后，至少可以垄断这个行业百分之八十以上的市场。

  有很多评论家都一针见血地指出，的诞生，对整个唱片业而言，是“不健康的”。

  除非华纳唱片和索尼-bg唱片也选择合并，没有谁能够阻止在事实上对这个行业进行垄断。

  对于外界的这些抨击，上下表示，完全不在乎。

  事实上，除了唱片业内的竞争对手，以及深受唱片业影响的其它行业以外，绝大多数的吃瓜群众，也同样不在乎一家公司是否在事实上垄断了某一个行业。

  别看很多国家和地区，都将反垄断法案摆到了极为重要的地位上去，甚至经常用它来打击某些巨头。

  但实际上，垄断某个行业的巨头从来都不少。

  或者说，只要被执政者认为，一家垄断巨头的出现是有必要的，或者说“有价值的”，那么这个行业之内，就必然会被某个大公司所垄断。

  最起码也是垄断一个国家或者地区的市场。

  比如说……

  算了，为了不受到不可名状的神兽的降维打击，还是不要举例了。

  总之，当正式成立，整个唱片业都是一片哀嚎。

  但这并不影响环球音乐集团的前任ceo，现任ceo，道格-莫里斯兴高采烈地上任。

  两家公司合并之后，给了道格-莫里斯一份三加五的合约，聘请后者担任的董事长兼职ceo。

  按照这份合约，道格-莫里斯将以一千万美元的基础年薪任职，在不违背母公司的“基本决策”的前提下，道格-莫里斯拥有公司内的最高权利。

  当然，这是在母公司不对做出任何干涉的情况下。

  若是三年之内，道格-莫里斯的表现出色，那么将会自动续约五年，除了基础年薪大幅度上涨之外，还会根据表现，得到百分之五到百分之十不等的“股权激励”。

  但这部分股权激励条款，只有分红权，没有投票权，同时也只在道格-莫里斯任职期间有效，一旦离任就会被收回。

  以道格-莫里斯的年龄，不出太大意外的话，这份三加五合约，将是他职业生涯中最后一份工作合同。

  八年之后，道格-莫里斯也就到了该退休享受晚年的年纪了。

  职业经理人很少会像鲁伯特-默多克这样的“创业者”一样，到八十多岁的高龄还死抓着权利不放。

  毕竟不是自己的公司，没必要那么拼命。

  赚了钱，不享受生活，那这钱赚得还有什么意义？

  除了之外，旗下的另一大资产，就是。

  不过，和“曾经的”不同的是，康卡斯特和高盛的入股，并没有给带来太多的发展机会。

  或者说，至少不是立刻就能见到什么效果。

  的变化也不大，依然是那五个项目组，除此之外什么都没有。

  股权方面，也是由全资控股，没有任何其它的股东。

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