就是通过买断工龄的方式来解决，当然，如果谁能够有关系有本事调到其他单位去，我们更欢迎，但这批人对几个选项都不愿意，都要求留在公司几个业务部里边，这显然不可能，所以这些人一直吵吵嚷嚷拖着不愿意签协议，有些本来已经去了劳动服务公司那边的，干了两个月，吃不下那个苦或者觉得丢了颜面，又都跑回公司来闹，……”

  任东来对这里边的情况很熟悉，对于原来的四大厂，林林总总一万多职工，有那么几百机关后勤人员显得很正常，国营企业么，吃喝拉撒啥都要管，但是对于新麓山集团这样改制后的企业来说，几百冗员是绝对不能接受的，偌大一个新麓山集团现在总部科室业务部也不过几十个人，其中销售还占了大头，这些在国企中习惯了一杯茶一张报的闲散人员弄到公司里来，别说其他，光是风气就得要被这些人搞坏，所以任东来是坚决反对把这些人留下，宁肯在卖断工龄上多给一些优惠政策也不留下祸患。

  继续补更！