第一千零二十一章 离职狂潮(2)
作者:十年残梦      更新:2022-10-11 14:25      字数:3210
��西北,一旦挣到钱,就会回去,或许是这些人找到了本国的工作,工资也不低,故而才离开的,这也算正常,最多的就是巧合。</p>

  放下了心中的担心,杨元钊看着还在担心的米长青,说道:“好了,别担心了,不就是电传工程师么,我记得617电子厂有几个工程师,我让他们挪一个出来的!”</p>

  米长青知道617厂,是电子和电力的重点工厂,里面有西北一手培养的,属于国人的工程师,之前他也是这个打算,只不过没有杨元钊的首肯,他个人的能力,是不可能从617厂调人的。</p>

  人的问题解决了,米长青松了一口气,一边询问杨元钊到底来干什么,一边简单的汇报着最近的进度,杨元钊听取着米长青的汇报,内燃机项目已经接近尾声,子项目基本上都已经完成,现在已经开始了整合,只等电传项目的最后扫尾,一台实验性质的最终定型机车就会组装起来,只要通过了一系列的实验之后,就可以定型生产,西北铁路的内燃机时代,即将展开。</p>

  不知不觉,就走到了内燃机研究所的实验室的位置,不知道是巧合还是其他,以往随处可见的外国人,似乎少了很多,一路上,他似乎只看到了2个,正要进去,随口多问了一句:“最近离职的外国人多么,看起来人少了不少?”</p>

  “不少啊,附近的研究所,不少外国人都走了。”</p>

  本就是随口的一问,米长青的回答,让杨元钊一震,他发现问题的严重性了,顿时没有了去内燃机研究所的心情了,外国研究员,到现在,还是西北各大研究所的基石之一,如果这个离职不是个案,而是一个普遍的,那就要出大事了。</p>

  杨元钊当机立断,把整个包头的研究所的人士负责人给找来了,统计一下过去一个月,甚至是3个月的离职人员,把最终的数据给汇总了一遍。这些人员略微的有些不知所措,任务那么重,好端端的统计这个干什么,虽然有人离开,让他们的研究出现了一定的问题,可是在深挖内部潜力和欧从外界招聘之后,还是解决了,他们不知道,为什么杨元钊这么的如临大敌。</p>

  可是统一一圈过来,特别是结果在汇总的时候,就算是普通人也发现其中的问题了,离职一直都有,不过数量极少,从1909年开始,西北拥有大量的外国职员开始,每个月大概就有80-100人离职,这个相对于数万,甚至是数十万的外国人而言,不算什么。</p>

  可是进入到1914年,确切的说,从1914年的3月19日之后,情况就发生改变了,19日有383名离职,20日有795人离职,到了今天的3月27日,更是有2253人离职。</p>

  曲线突然从一直都很平稳的状态,突然激增到现在,19日到27日,短短的八天时间之中,一共有9983名外国人离职,这些人数量庞大,分布也相当的不均衡,却遍布在西北大量基础研究和制造业工厂之中,对于工厂的生产和研究,产生了相当的影响。</p>

  “弄清楚,到底发生了什么事情!”</p>

  可是调查了半天,离职的都走了,没有离职的还茫然不知道,什么没有一个头绪,唯一比较确定的,那就是离职的都是获得了不错的工作,合适的岗位,甚至连工资标准,都不会比现在西北工作岗位低。</p>

  杨元钊很清楚,一定有人干涉,因为西北的工资很高,西北成为世界工厂,中国制造遍布整个世界,先进的理念和先进的机器,让每一个西北的产品的利润率也很高,包头的估计,同样级别的技术工人和工程师,西北最起码比�