emsp;王建陆续工程部制定了一系列严格奖罚措施，工作效率确实相较以往提高不少，但是工作氛围却越来越差，到八月底时候，已经有四个熟练老技工或者辞职或者跳槽了，像他们这种老技工一点都不愁找工作，自然不愿意这里受这气。王建带来秘书徐珍珍像个背后灵一样，只要谁办公室里说点事，下一分钟就传到王建耳朵里去。

  大概九月上旬时候，集团审计人员入驻绿岛君雅，开始今年例行审计工作，夏菲管理工程仓库账务审计过程中出了大问题，随机抽检实物与账面严重不符，之后详细检查中，大概有五万多工程物品找不到出处，作为对工程仓库账务有监察作用财务部因此撤了一个主管会计。这些物品自然不可能是被夏菲吃了，一部分原因是夏菲分不清物品把账做乱了，另一部分原因就是有人确实趁夏菲分不清各种物品，拿了贵东西，让夏菲入了便宜账，造成了中间差额，至于东西是用酒店维修上，还是偷偷拿回自己家了，这个暂时谁也不知道，东西零零散散太小了，一个灯泡，两个插座什么，追查起来不容易。

  员工这里查不出来，作为带着他们领班当然首当其中地要受到责难，上面意思是数额算不上很大，也没打算报警，但毕竟是犯了错，必须有人出来负责才行，这种事情少也得是个主管，本来也轮不到陈安修这种小领班，但王建不知道怎么和上面商量，陈安修就被推出了。还有徐珍珍证明，陈安修确实经常出入工程部仓库，和夏菲一起嘀嘀咕咕，管有夏菲主动说，陈安修之所以那里，是她请去帮忙认识各种物品，但她自己事情已经是说不清楚了，何况把陈安修摘出去。

  陈安修心里明白很，即使他从来没去过工程仓库，王建也总会找到理由请他走人，或早或晚区别而已。辞退理由没说是他偷，就说是工作不到位连带责任。工程部出了这种事，谁敢说陈安修没有连带责任？所以这个理由无可辩驳。

  作者有话要说：太困了，设置个九点准时发，如有错别字，我醒来后再改。