“微臣就谢过两位太后与陛下之关爱了，”王巨不好再拒绝了，拱手说道。

  反正也无所谓，自己有了布置的。

  那就先留一段时间再说吧。

  王巨离开内宫。

  高滔滔还在深思。

  不管这个女人是好是坏，但是一个聪明的女人，王巨都将所谓的阶级拿了出来开讲，高滔滔还能不明白吗？

  然而她一想，确实是一个大麻烦。大半天后说道：“国家想要富强，是很困难哪。”

  赵顼无语。

  这还用得着讲吗？

  “母后，若留下王巨，得给他什么官职。”

  这又牵扯到一个问题，资历，年龄！

  功劳有了，可王巨的资历与年龄确实是一个大问题。

  “上次曾公亮推荐的那位吕惠卿担任着什么官职？”

  实际不是曾公亮推荐的，而是王安石推荐给曾公亮。所以王巨说大家都有手段，真正君子能混朝堂吗？看看王安石，他还没有来京城，就开始找帮手了。

  曾公亮当然也知道，不过他想的是将王安石当成他的帮手。大家彼此彼此，能理解……

  于是曾公亮为了拉拢王安石，立即提拨了吕惠卿。

  赵顼答道：“吕惠卿以三司检法官编校集贤书籍。”

  “那就赏王巨一个天……”高滔滔本来想说赏一个天章阁侍制，却又忍了回去。馆阁官一是编内制官，就是昭文馆、史馆与集贤院三馆以及秘阁、龙图阁等机构内的官员，其职责就是掌管图书，编修国史，说白一点，就是国家图书馆管理员，不过皇帝时常要去看书，因此见面机会多，偶尔也会谈论，因此馆阁官员始贵。比如吕惠卿这个职位。

  但欧阳修那个非馆阁官就不能担任重臣的理论，让王巨想不明白了，难道国家官员非得要担任一段时间图书馆管理员才能胜任？

  还有编外官职，这是荣誉职位，各馆阁侍制、直学士、学士、大学士。

  然而没有大功绩，休想享受到的，那怕是一个最小的侍制。

  王巨功绩有了，可还是那个问题，资历年龄限制住了，因此高滔滔改口道：“那就赏一个大夫，再充编校集贤院书籍之职，他不是精通算术吗，让他校注一些算术书籍。”

  这非是真让王巨校著术书籍。

  而是让王巨暂时呆在集贤院，那么有什么问题，赵顼便可以打着看书的机会去集贤院询问。

  否则的话，王巨官职太小，偶尔召到宫中说一会话还是可以的，但动不动就召到宫中询问，最后不是司马光会生气了，还不知有多少官员会眼红嫉妒。那时候才会真正千把霜刀万把雪剑，加于王巨一身。更非是宠爱王巨。而是在坑王巨。

  “母后所言极是。”

  于是赵顼第二天便下了一道授命。赏了王巨一个最低一等的平和大夫之职。然后兼差编校集贤书籍之职，主差还是陕西营田使。

  这就是宋朝官制的复杂性。

  第一是差官，临时工官职，但真正做事的却是差官官职任务。寄禄官，就是拿工资的官职。散官，又叫阶官，朝会时站班前后，就看阶官大小了。作用不大，荣誉之职。勋官，共十二转，�