��的意思是要调整公司的结构吗？”

  温晓光端着茶杯，“没想那么深，只是觉得要解决这个隐患。而这些制度上的事，肯定是你比我要懂，你在很多公司都待过。”

  “制度治理说简单了就是有功就赏，有过就罚，难点在于怎么赏，赏多少算少，多少又算多。而且也要根据领导者的特性来设计制度，不能硬搬一套就拿过来用。”

  “你继续。”

  “其实你的风格倒与阿狸有些像，你喜欢优秀的人才，得到李一丹的时候非常高兴，话说回来，你也依赖这些人才，新科技行业涉及到的领域实在是多，只能是群策群力。这样一种情况下，就许以千金买马骨，打破人才流动的限制，建立上下替换的通道。你不是说公司有‘外来户口’这种不合理的分类法嘛，那就打破这一套。”

  温晓光也懂了，“这牺牲的可能就是你们这帮元老的利益了。”

  “没有元老。也没有外来户。”

  这话说着是简单，但光写在纸上是没有人信的呀，中国人最明白什么是真，什么是说说而已，妈的，元老坐在办公室一个都不动，你跟我说没有门户之别？这就是你说的以工作能力为衡量准则，而不是所谓的门户之见？

  需得那一个人开刀，这样老人就知道，卧槽，干不好真会被撤，新人才明白，喔？我干得好也有机会。

  黎文博这家伙这时候悠悠的品茶润喉，不再说话。

  “文博，我是个念旧的人，不喜欢搞冰冷无情的那一套，创业从最开始也是开开心心想去做的事。”

  “嗯……你下不来决心，就让我去办，我不是要这个权力，但你说的……不利于公司的成长壮大。”

  温晓光相信他的话。

  “我自己来吧，我的成长不够，是会拖累公司的。”

  黎文博点头，他也相信，温晓光不是要揽这个权。

  在一起工作那么久，互相之间还是有足够的了解的。

  话虽如此，也不能无缘无故找个人搞人家一顿，而且任何调整无法做到今天干明天就搞定，需要耐心，需要细节。

  眼下比较重要的，是融资。

  黎文博微微一笑，“这个决定是难下，但这是为了更多的人负责。不要想了，我已经约了idg中国的人，这些在国内很活跃的国外机构早就对微拓伸出了橄榄枝，春节一过，你再不出面就不好了。我敢保证，现在你的资料一定放在很多投资经理的案头。”

  温晓光也不是忸怩之人，他很干脆的回道：“行，一家一家按顺序，让他们到北金谈吧。在此之前，我们开个会，正式商讨一下融资的规模。”

  “你和我一起去北金？”

  “随便你啊。”温晓光看了一下手表，“我还要到饿了么听一场汇报，饿了么的好几个有意向的投资人也通过各种渠道找到我，还有一个投资人会。”

  “你去帮饿了么拉投资？”黎文博有些没想到。

  “是啊、”温晓光长舒一口气，“就像当初李科阳帮我一样嘛。”

  “其实还有一个人在中海，你可以见一见。”

  温晓光脑壳痛，劳资刚过完年，时间已经安排的很紧了。

  “谁？”

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