（有人问御神袍是啥样，这个……嗯，火影都看过吧，鸣人最后穿的那个红色的，四代波风水门的那个白色的长袍就是，不过是比较简化的，嘉神的还要华丽一点……想想，能做火影象征的衣服，肯定是非常骚包的╮(╯▽╰)╭……）

  游戏机可不是什么随便就能展示给别人看的东西。。

  拟定了四个等级的协议，洛渊看了一下，然后在脑静静思考着该怎么去做。

  第一份条约，完成任务后的能量点是五五分成——这已经是游戏机辅助系统能够调到的最低比例了。

  洛渊所获得的能量点，必须要占据一半以上才行，这就是游戏机十分强势的一个地方。

  不过即使是这样，五五分成也已经十分恐怖了。

  毕竟洛渊平时获得的能量点大部分都被用在开通次元通道上，如果专门用来强化装备或者优化能力的话，他现在早就不知道有多厉害了。

  而那些他未来的时空管理局员工门，可不需要操心游戏机的养护和次元通道问题，他们只需要强化自己就可以了。

  这样一来，五五分成的确已经相当的优厚。

  所以，这一份条约就是给那些未来与他关系亲密的核心人物所准备的。

  “游戏机空间，只对核心（关系亲密）人物开启。”

  做出这个决定之后，洛渊就准备在不断扩大的游戏机空间当创造出一块块‘办公区域’。

  当然，现在手下一个员工都没有……唔，流歌勉强算一个，还不急着做那些，留个心眼做好规划就行了。

  第二份条约，执行的是七三分成。

  这是给那些能力出众，但却无法让洛渊完全放心的人所准备的。

  如果游戏机空间里面的这些人算是核心、枢机构的话，那么这些七三分成的人就是洛渊准备让他们负责外围部门的人选。

  核心人员。是留给自己人的，洛渊主要还是想看她们变强，哪怕自己没有能量点收入都无所谓。

  但外围部门，就是他‘剥削’的对象了。

  以后的能量点的大头，必定就是从外门流入。

  “‘我的世界’作为外围机构的总部，其他各个世界当都设立外围机构的分部。”

  当然，对外声称的话，外围机构就已经是‘时空管理局’了，核心机构和游戏机空间的存在，只要掌握在一小部分人手就行。

  外围机构的高层。使用七三分成，普通成员则使用一分成。

  如果以后还有需要的话，可以根据成员的‘功劳’，将他们的合约提升一点，这样也能给他们工作的动力。

  眼光芒闪烁，洛渊嘴角微笑。

  作为大公司的未来董事长，对于管理这一方面他自然也是有所学习。

  要不然，他的剑心，也就不会有着‘支配’这样一个稀有属性存在了。

  三种条约。已经足够了。

  至于最后的第四种条约，洛渊使用的却是传说的10000000:1。

  好吧，这个条约暂时还不打算使用，洛渊只是有一个大概的想法。如果能成功的话，以后用这个条约倒是可以……

  ……