; 郑瑶摆摆手：“我其实没什么意见，事实上，战略策划室那些人，早就劝我对公司进行整改，但之前因为一些问题，我始终都没有对你说过，现在你自己意识到了有问题，要进行改革，那最好不过了。”

  她这不是假话，未来集团战略策划部的那些人，都是精英，虽然实践经验可能稍微差一点，但理论知识的研究，这些人堪称顶尖人才。他们早就意识到，未来集团如今的发展，存在着很大的问题，所以他们才会对郑瑶提出，要对整个集团公司进行整合。

  不过很可惜，郑瑶并没有同意，只是把他们的报告封存了起来。

  “怎么回事？”赵浮生听到郑瑶的话，眉头皱了起来：“为什么没有告诉我？”

  他很诧异，要知道，以郑瑶和自己的关系，如果真有这样的事情，她不可能会瞒着自己。至于说郑瑶是不是和别人勾结，赵浮生更是不相信了，以他对郑瑶的了解，这位没有那么麻烦的心思。

  “因为他们的计划，太激进了。”郑瑶看着赵浮生，慢慢地说道：“他们打算在公司内部进行彻底的整合，淘汰那些跟不上公司脚步的老人，同时引进新的管理机制……”

  说着话，她把战略策划部的计划对赵浮生说了一遍。

  半晌之后，赵浮生脸上的表情变得精彩了起来。

  他不得不承认，如果按照这个计划进行整改的话，未来集团还真就有可能成为一家正儿八经的现代化综合集团。

  但同样的，公司将会有一大批人不得不黯然离开。

  其中，甚至包括像董晨曦董国祥这样的老人。

  甚至于，哪怕他们不离开，也会被闲置起来。原因很简单，因为他们的能力并不适合留在现如今的位置上。

  很残忍。

  但确实是事实。

  也难怪郑瑶把这份报告给压下去了，因为报告的内容一旦曝光，必定会在整个公司内，引起非议。

  “你做的没错。”沉默了许久之后，赵浮生抬头看向郑瑶，缓缓说道。

  郑瑶轻笑了一声，没有再说话。

  其实两个人都很清楚，集团管理层年轻化专业化，这是迟早的事情。但问题的关键在于，这件事不能现在做。

  战略策划部的人把这份报告交上来，一方面有试探的意思，另外一方面，其实也是想要对高层显示他们的能力。

  对于身为公司首席执行官的郑瑶和董事长的赵浮生而言，把报告留下，本身就意味着一种态度。

  只要那些少壮派不是笨蛋，就应该会明白。

  “你觉得我这么选择，有错吗？”赵浮生沉默了一会，对郑瑶问道。

  郑瑶一怔，随即笑着摇摇头：“我们是做生意的，不是开善堂，一个人如果跟不上公司的脚步，那就必须要离开。别说是其他人，换做是你我，也是一样。”

  她的表情很认真，赵浮生看的出来，郑瑶不是在开玩笑，她是真的在认认真真的说着这个事情。

  也就是说，如果有一天，她觉得自己不适合作为未来集团的首席执行官，她肯定会选择辞职离开的。

  想到这里，赵浮生笑了起来。

  “你笑什么？”

  被赵浮生的笑弄的有些莫名其妙，原本有