�他都一清二楚，而这么多轮座谈交流也让欧阳锦华受益匪浅，至少和这些企业老总们的关系也处得很不错，这份人脉没准儿以后在自己的工作中就能用得上。

  欧阳锦华也感觉到一些不一样的地方，那就是赵国栋似乎在有意识的考较自己，大量本该是下边司局干的工作都交给自己，让自己主动去和司局里的各处室衔接，自己这个秘书的使用频率远远超过其他领导的秘书们使用频率，尤其是一些较为重要的文件、方案草拟赵国栋都是口述框架，听凭自己***发挥来丰满润色，最后再由袁秘书长来修订交给老板审核，这改变了很多原本室该办公厅秘书处来承担的工作。

  这也大大的加重了欧阳锦华的工作压力，但是赵国栋每一次在审核文件方案之后需要做修改的一些问题上都要专门和欧阳锦华交待，提醒他应该在哪些方面注意，应该从哪些角度来考虑问题，这些相当宝贵的经验对于欧阳锦华来说都是极为难得的收获。