第二九一零章 改变的薪酬架构(3)
作者:
俊秀才 更新:2022-10-10 06:16 字数:3226
�不在乎,但余珊珊却觉得,对于公司总部部门的主管,1200万一年的薪酬,远远不足以体现仙女公司的丰厚待遇。</p>
本来仙女公司就特别赚钱,如果副总裁和底下的人差别薪酬太大了,容易会引起不满,倒是萧奇那么高的收入就不会引起手下们的嫉妒,毕竟他是老板嘛。</p>
所以,原本部门主管的年度奖金是12个月的薪水,现在则是准备变成36个月的薪水作为奖金,以刑虎来说,他一年的收入就会增加1200万到2400万,翻了一倍,这样就比较合适了。</p>
仙女农场的总经理闻陆,每个月薪水是120万,原本是一年领18个月的薪水做奖金,年收入是3600万,而如今准备增加到38个月的薪水作为奖金,总收入就达到6000万,如此倒是很合适的。</p>
至于课长、员工等等的薪酬,仙女公司在全球也算得上最高的,所以也不用着急去改变,至少稳步的去慢慢提高就好。</p>
他们更需要的是一个稳定的工作,而不是忽高忽低的让人心跳不已的薪酬制度。</p>
仙女公司的一举一动,其实都牵扯到了各方媒体的心思。</p>
余珊珊提出的这个薪酬制度的改变,很快的也就被媒体所知道了,然后就大肆开始报道和评论。</p>
有说好的,有鄙视炫富的,也有恨不得马上投入仙女公司怀抱的……种种反应,不一而足。</p>
关注这事儿的可不仅仅是华国媒体,就是外国媒体也同样是很关心。</p>
于是在仙女公司提出,想要在全球范围内招募优秀的职业管理经理人,来担当仙女公司副总裁的职位的时候,不知道有多少自认为是精英的全球商务人士,直接给仙女公司投出了自己的简历。</p>
特别是外国人,他们通常对于一个公司的态度,并没有所谓的忠诚,他们仅仅在意的是自己在这家公司的时候,有没有把公司给打理好,只要尽到了自己的责任,那么他们以后怎么的跳槽,那都是很正常的市场流动。</p>
一年最少一两亿美金的收入,在这个金融危机无比严重的时代,绝对是一个香饽饽啊!</p>
ps:感谢rotsen、safgadg、dgcyc、否极天君、梦幻逸飞岭、以上杉绘梨衣之名、清风舞斜阳、太忆、超脱的熊猫、迷茫的叨民、云过风飞、冰透凉爽、冰封紫陌、冰透亮、我就是草民、万千浮云等兄弟最近的打赏,谢谢所有订阅月票赞的兄弟们。请大家多多订阅支持!u</p>
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