��是个能沉得住气的人，还有足够的能力，就想把他也留下来。

  这样的话，一个稳重守成，一个开拓创新，两人互补，公司基本上就不会出问题了。

  当下，王潇就直接对两人说道：“我还是个学生，所以说话直，两位听了如果有不满意的，还请包涵。我的意思是，我想你们两个人都留下来。李先生做总经理负责公司的政策执行和对外扩张，张先生做副经理负责对内的管理，两位觉得如何？”

  说完，他很期待地看着两人。

  张强也此刻也想明白了王潇的话，所以对王潇看人的眼光很是佩服，站在一边没说话。

  张学文先开口说道：“能和李先生一起管理公司，我觉得很好。我以前也主要管人事方面的事情。魔能科技是一家新公司，需要的是活力，的确应该需要李先生这样有闯劲的经理人。”

  他这一番话说的很得体，也很有自知之明，说明的确没有多大的志向，也不善于开创。

  李成峰一直沉默了足足十秒钟，目光看了看周围空空的毛皮楼层，又看着王潇，以及王潇面前放在几块砖上的电脑，面色的挣扎一闪即逝，最后点头说道：“好，我没有问题，希望能和张先生共事愉快。”

  两人都答应了下来，王潇心中松了口气，轻松地说道：“那这样就最好了，我们公司刚刚起步，很多事情都不完善，所以就需要有经验的两位来搭建起来。目前我们公司有四位股东，我是大股东负责产品研发和公司发展策略，占据百分之八十五的股份。我两个兄弟陈金文和张强都还是学生，先跟两位学习经验，各占据百分之五的股份，还有我女朋友秦玉也占据百分之五的股份。”

  看着两人安静地听着，他继续说道：“待遇方面，我给你们两个选择。第一，李先生年薪一百万外加业务提成，张先生年薪八十万外加业务提成；第二，两位都没有工资，李先生拿百分之三的分红股权，张先生拿百分之二的分红股权。”

  “两位如何选择？如果有不满意需要商量的地方，也可以说。”

  李成峰和张学文都稍微楞了一下，年薪加业务分红是很普遍的薪资方式。

  可是，不要工资，只拿分红股权？

  貌似他们还没遇到过，而且只是分红股权，而不是实际拥有所有权的股份，其实也没有什么实质意义吧？

  李成峰到底是有梦想的人，沉默了两秒钟之后，点头道：“我要第二个，而且我要求一定任职年限之后，可以拥有股份。”

  张学文则是问道：“业务分红比例是多少？”

  “你的分红比例是一点。”

  王潇回答道。

  只是百分之一的分红，张学文皱眉，看着王潇问道：“王先生对自己的公司真的这么有信心？”

  王潇哈哈笑道：“那自然，哪个创业者对自己的公司没有信心？李先生的要求也是我要说的，只要两位在我公司任职满五年，并且继续任职的话，就拥有股份。那么张先生的选择是？”

  张学文眼中闪过一丝沉稳，随后苦笑道：“这的确是个难题，不过我听说过李先生的事情，那我和李先生一样选第二个吧。”

  啪啪啪啪……

  王潇当下就鼓起掌来，赞赏地道：“很好，我想再过不久，两位就知道现在的选择是明智的。等下你们就可以找律师来签合同，明天就正式开始上班，辛苦两位了。”