��司被坑过。

  法律一般会偏向弱势歌手，但唱片公司肯定不愿意，合约自然越来越苛刻。如果你不签十年长约，说明你不是公司的自己人，谁敢毫无顾忌的培养你？要把新歌手或者新乐队培养起来，公司前期肯定要投入巨大的包装宣传成本，甚至前三年就是纯投入。你没有名气，从头开始做，当然要花钱。那些成名歌手会好很多，所以针对他们的条件更宽松，新人肯定不能比。

  虽然这些投入和拍电影动辄投资数千万相比，不算什么，但周易混进娱乐圈，不是专门做慈善的。在妹妹身上花钱没问题，别人就算了。

  像高松和郑子龙，都有长约签在公司，所以周易才敢毫无顾忌的培养他们。业内其它公司想硬挖他们，绝对很难，肯定要付出极大代价，还未必能成。何况他们两人关键时刻对公司不离不弃，已经证明了忠诚，自然值得培养。二线明星都是这样，何况是刚出道的新人！

  如果没有长约在身，谁敢保证对方脑后没有反骨？

  周易和荣总监聊了一聊，让他尽量去谈，把这些问题和对方开诚布公的说清楚，不怕把丑话说在前面。如果对方实在不愿意，那没办法，公司在这方面不可能让步太多。

  当然，如果苏戬愿意来公司帮忙，担任音乐总监职务，看在他的面子上，不是不能谈。苏戬在音乐界，尤其在学院的身份地位，人脉关系，自然比几个优秀学生更重要。

  有时候，资历确实比才华更被人看重。

  周易重点提到，不管最后合约年限怎么签，关键是公司要把周易创作的音乐版权牢牢的抓在手里。对于正东来说，艺人不是最重要的资源，版权库才最重要，可以源源不断的带来收益。至于艺人，影视剧方面，男有周易，女有唐嫣，音乐方面有郑龙仕，其他艺人，谁都不是不可替代的。

  目前，公司有高松和郑子龙当台柱就够了，只要周易愿意，捧红几个艺人还不简单，郭老师家的孩子也可以来，等周易兄妹去燕影上学，拉来几位同窗好友很简单，不够的可以找盟友公司借调，艺人资源不重要，所以公司重点抓版权，在音乐方面，更是只抓版权即可，歌曲谁唱不一样？

  这是唱片公司控制旗下艺人的主要手段。

  你可以跳槽，但版权带不走。这样跳槽的损失很大，等于从头再来。

  这种情况很正常，唱片公司不是做慈善的，难道会白白帮竞争对手培养人才？

  艺人在这方面普遍处于弱势，基本上没有抗手的能力。

  从这个角度考虑，即便是签约期限，也不是不能让步。

  就算他们以后跳槽离开又怎样，受损失的只是他们自己，只要周易的创作能力还在，想捧起多少新人都可以。正东日后音乐部门的台柱是郑龙仕，不可能是别人。有同学好友的密切关系，郑龙仕不可能另投别家。至于其他人，都是可有可无的。

  把这些事情说清楚，荣总监明白周易的想法。

  在周易看来，皇朝乐队这些人是不错，拉来公司可以拓展部门，增强实力，装点门面，更方便影视歌曲制作，但他们不是不可替代的，日后随便可以找到新人顶替他们，不是难事。

  关键是公司要抓住版权，人可以走，音乐版权带不走，就是这个道理。

  老板有这个想法，谈判更容易。

  事实上，业内那些大公司同样不可能给出更好的条件，这些手法都是固定套路。即便皇朝乐队去和其它公司谈判，作为新人，他们�