恰8笨蟪な蹦瓴恳膊偶赴俣帧k慰蟪ひ岳矗笮蟮牟坑00吨上升到了年产量1万吨。1万吨的产量，这在银岭地区的历史上可是个创举。应该说，梁庭贤该躺在功劳簿上吃一辈子了。可这个“矿山实干家”则不然。他还要扩大生产规模，就在这个时候，罗辑田来了。这个农民的儿子从矿业大学毕业后被梁庭贤弄来了。罗辑田虽然是学技术的，可他对销售却情有独钟。就在五道岭煤矿经过大型的三次改造后，年产量由过去的万吨到300万吨时，时任矿技术改造部主任的罗辑田向梁庭贤交了一份意见书。

  这一封洋洋万字的意见书令梁庭贤心跳不已。他正在为五道岭矿年产量的大幅度提高销售也出现了困难而焦虑时，这封意见书摆上了他的案头。

  罗辑田指出，用大锅饭的经营形式解决年产量300万吨煤炭企业的生产销售问题，是小马拉大车。目前，路是平的，小马拉大车，用点劲也可以走，甚至到下坡时还会走得很快。可是，遇到上坡怎么办这就要解决一个实际定位的问题。实际上这辆车需要一匹大马，大马拉大车，一切问题就会迎刃而解。现在的关键是如何把大车上的小马换下来。

  “好小子”梁庭贤急着看下文，如何换一匹大马。

  罗辑田建议说：打破现有管理模式，除党政办公室外，20多个非生产单位科室全部撤销，在此基础上成立三大公司。生产公司只管采煤，完成年产300万吨的采煤任务。死亡率消耗率都确定包干到经理的头上。销售公司只管销煤，要卡死销售成本，超者归己欠者自补。服务公司定量搞好食堂招待所物资和后勤服务

  “人才呀”梁庭贤喊了一声“人才呀”就让人去叫罗辑田速来他办公室。他等了好一阵子，还是不见罗辑田的人影，才知道已经是夜里两点钟了。他让值班司机去接罗辑田，他要和他谈话。罗辑田到他办公室还未坐下，他就问：“谁当销售公司的经理”

  “我。”罗辑田毫不犹豫地说。

  “不行”

  “为什么”

  “你兼销售公司经理。”

  “兼”

  “对。副矿长兼销售公司经理”

  罗辑田忙站起来，带着疑惑的口气问：“此话当真”

  “当真。”

  “副处级干部可是组织部说了算。”

  “那有啥关系我说话算数，你不用管。我送你一句话”

  罗辑田打断了梁庭贤的话茬：“干就要干好干出个样子来不干就让位子，回家抱娃娃去”

  “好”梁庭贤站起来紧紧地握住了罗辑田的手。

  梁庭贤果然说话算话，没几天地委组织部就宣布了罗辑田的任命；罗辑田呢，也不负众望，当年完成了300万吨销售任务的同时，还赚了100多万的奖金。100多万的奖金拉动了五道岭煤矿的整个生产经营形势，可也出现了一个不大不小的麻烦。

  罗辑田整天跟新来的女大学生罗虹在一起，偷偷地搞起了婚外恋。这事儿罗辑田一直瞒着梁庭贤。他知道这事儿要是让梁庭贤知道了，非撤他的职不可。因为，对于这样的问题，梁庭贤向来是深恶痛绝的。那年的矿党委副书记骆平和财务的出纳员搞到了一起，被梁庭贤立马下放到了车间。

  骆平没告梁庭贤的状时，还享受的是副矿级领导的待遇，这状子刚到了地区，骆平党委副书记的职务就给撤了。罗辑田不想当第二个骆平，所以，他把这事儿瞒得严丝合缝。一直到了后来，他到了八道岭