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  若是他们对于这个问题始终处在质疑、批判乃至抵触的情况下，那么你的兵制改革方案再好，怕也推行不开，收不到应有的效果。

  与其在执行之中遭遇阻挠或者质疑，倒不如在开始执行之前，就将各种可能遇到或者引发的问题摊开来讲，其中能解决的，事先解决，能释惑的，提前释惑，等到弄清楚了利弊得失，然后趋利避害。

  这样一来，也算是防范于未然了。