�明达在和其他企业合并之前的人数，多出了将近四倍！

  而且，这上千人都是从世界各地招聘而来的顶尖科研人员，之前那个科研主任，就是一个典型的例子。

  如果换做旁人的话，方志强当时可能的确会直接把他开除，毕竟敢挑战总裁权威的员工，的确不好驯服，而明达目前的处境，不适合去驯服这些不听话的员工。

  可是，方志强心里很清楚，那个科研主任对明达的重要性，所以，甘愿多费口舌，甘愿付出六百万的奖金，也要留下他。

  现在看来，虽然在微型计算机这一点上，他并没有特别亮眼的表现，可他的价值，远远不止目前所表现出来的这些。