扩张工作没有多少纰漏，但钢业公司目前的主要问题是两方面，一是市场问题，没有引起足够的认识。之前市场已经趋近饱和，而其他产品参与竞争后，市场的占有率必然会下降，钢业公司这边却没有足够的认识和应对心理，更没有什么措施和应对策略；二是钢业公司里普遍有种自大的心态，从职工到管理层，特别是管理层，这种心态最危险。表现在公司管理的松懈、对人事问题上放得很松，管理层机构多而臃肿，人浮于事的情况已经看到了。

  这些问题是因为有齐思伟等人，还有不少从柳芸烟厂过去的老职工，给杨冲锋提供的信息之看到的。吴德慵等人却无法看到，他们没有时间和机会去接触底层一线工人，公司里领导层的汇报和数据的统计，将很多事情的真实性都掩盖住了。作为领导，自然更喜欢看到让自己更满意的一面，何况钢业公司还有着很好的业绩支撑。

  两人讨论一阵，杨冲锋心里渐渐思路就清晰了。不能直接出面，工作却又必须去做，那就换个角度来看待这问题。问题不能由自己提出来，却能够用另一种形式让问题显露出来，引起足够的认识，同样能够达到预期的目标。

  过两天，要秦时明将石稳通知到县政府来，自己却走到沈崇军的办公室去。沈崇军在办公室里也很有规律，没有特殊情况都会留在办公室里工作的，就算下乡或到市里去，也会将自己的去向在政府办里挂牌说明，这样才好让其他人对工作进行调整。

  事先没有招呼，沈崇军听到敲门是，只是习惯地说一声请进。到办公室里沈崇军才见进来的是杨冲锋，忙着站起来说“县长先不招呼一声，是想让别人骂我狂妄啊。”相处一段时间，两人之间的关系已经摆正，心态上没有留下什么，之间的关系反倒是正常起来，说话也没有什么太注意。

  “知道你在就直接走过来了，也不怕你这办公室里藏娇。”说起玩笑来，男人之间会几句话就牵到女色上。

  “快请坐。”沈崇军从办公桌那走出来，伸手相让。就算平时言辞上不需要注意什么，但细节上却要注意对领导的尊重，就想沈崇军自己也得到很多老同志的尊重一样，他不会因为自己的资历和年纪就摆什么老鸟。没有专职秘书，政府办里负责沈崇军工作的副主任经常在自己办公室里办公，来人来客，更多的是沈崇军自己帮人倒茶。

  两人各一杯茶放在面前，没有喝，却抽烟起来。“沈县，今天工作不紧吧。”

  “不紧。”沈崇军就算有什么安排，那也不会在杨冲锋面前直说，领导到自己这里来肯定会有主要的事才过来的，要不就会在电话里说，或让秘书转告。也没有多问，沈崇军对杨冲锋的了解不浅，对他做事的风格本来就赞赏的，等着他的下文。

  “我把石稳也通知过来了，之前我们经常一起讨论县里的一些问题，交换各人的看法。”杨冲锋说，在经济小组组建之后，沈崇军没少找两人说这些事，提到这些自然会想起之前的情谊。今天不会是来叙旧的，沈崇军还拿不准杨冲锋的意思。

  对县里农业方面的工作，目前够顺利的了，要是总结工作情况，也有这种可能，但沈崇军感觉到县里可能有哪些问题被杨冲锋看出来了，经过三个人讨论后，会是情况更加明朗化，对问题的处理也更有效用。这种工作方法，在沈崇军看来是很赞赏的，给人明快而健康的感觉。

  提到石稳，两人就议论起石稳来，没有说几句，就听到敲门声。沈崇军说了声请进，进来的果然是石稳，两人相视而笑，说“石稳，我们才说到你，就听到了赶过来啊。”

  “两位领导召唤，我敢拖拉吗。”说着做一副委屈的样子，三人都笑起来。沈崇军说，“要喝茶自己弄吧，要抽烟�