。认为他对实际工作不懂，乱出主意。当然，杨冲锋是书记，当面也不好就驳斥他，领导的工作意图还是要尊重的。但杨冲锋要将项目工作风险放到政府这边，全县的干部们，谁会吃这一套？书记办公会和常委会里都不可能通过这样的决议。

  “书记，资金问题不管放在什么时候讨论，我都觉得不应该让政府作为承担的主体。这个头一开，政府今后什么工作都被动了，谁还会听我们干部的？基层的工作今后就没法开展。”吴文兴说得很小心，很慢，要看杨冲锋的反应。杨冲锋脸色如故，对自己两下属的心里想法很清楚，官大于民，民顺于官，这种观念一时之间哪会消除？领导、干部的意志高于一切，这就是香兰县干部们的观念意识。

  “文兴县长，这个问题我们找时间再讨论吧。要让工作顺利开展，就得让农民们乐于接受，他们见到自己能够获取真正的实惠了，才肯卖力配合我们工作。至于干部们承担工作风险，那也是干部们应该的，要他们改变观念，树立民为本的服务思想，也是县里一两年内县委的主要工作。等明年工作规划落实下来后，县委就会推动干部思想观念改变的工作。”

  “文兴县长，对于经济果林的开发，县政府有没有做具体考察？那几种适合我县的水果里，哪一种对县里更能够带来经济效益，对市场也要先做一些考察。我有个想法，我们一边讨论这个工作规划的同时，县政府组织一个小组，将外面的市场、销路、效益、苗木和栽培技术等先期工作，都先做起来。”

  吴文兴自然应下来，随后再讨论到乡镇，哪些乡镇今后的工作中可能会出现什么困难。在杨冲锋的引导下，吴文兴不得不随着说下去。孙大坡和吴文兴之间虽是上下级关系，却又是不同的利益阵营，杨冲锋居中导引，利用两人之间那微妙立场，倒是将全县的情况了解得更多。

  谈到后来，吴文兴才知道杨冲锋是真有决心要将这事做出来，和之前他的心态不同，要实打实地工作。让吴文兴心里不知道要用什么样的心态来对待，按理说，之前有省里的专家给县里“诊断”，随之定出方案来，也就将面子工作做到位了。至于是不是落实，是不是真出来什么成绩来，上面领导谁又会来真正过问？有成绩下面的人自然会汇报，没有提到必然是没有将工作做成功。领导也不会去提这些尴尬的事，让上下的人都不自在，自找没趣。

  省市那一关吴文兴觉得好应付，如今反倒是县委书记要较真了。在香兰县这样一个落后而没有丝毫基础的县里，要大规模地发动乡村农民进行果林栽植，谁肯来配合？今后要是不成功，谁来负责？如今，村里的人哪会按政府的意思去做，农民会怎么想谁都预计不到。要是半途而废，或做工作了却发动不起来，政府的脸往哪里放？

  孙大坡倒是有些企望，想在这次工作里自己占据一点主动权，为自己博取一些政治资本。成功他有功劳，而没有做成，责任那两个大佬都不会轻松，对他说来就没有多少压力。这样的一搏，还是很乐于参与的。

  书记办公会和县常委会开得都很顺利，没有多少争议。对于县里的来年规划和具体工作，常委们都没有太多地关注，工作是县政府去做，县长没有提出什么异议，其他人还说什么多话来？只有涉及到人事变迁，或其他利益分配，才会都打起精神来，让自己得到应该得到的那一份。

  两会之后，项目推广工作的资金大缺口还是没有解决，吴文兴对这问题采取回避态度，县里无力承担这笔资金，现在来讨论那只是给自己增加麻烦。避而不谈，吴文兴觉得是最好的选择。车到临时，自然会有路走，另找出路总是可以解决的。

  来年全县工作规划虽定下来，要向全县传达下去，如何去实施执行等，都还有大量的工作要做。将�