听杨冲锋这样说，回来就看着他，目前所知着男人和李董事长关系亲密，但是不是能够做那边的主，却也不知道。可他优势怎么样和李董事长、万利集团这样的顶尖级别的搅合在一起？当真看不懂的。李董事长走后，她的住所唯一能够开启的就是这男人了，可见他在李董事长心目中的地位。

  知道永驻镇那边对兰草开发研究将前期准备工作做得差不多了，接下来就是在县里亮相，估计会有人对此有很大大看法。香兰县向外本来就是以兰草作为产业之一，但在县里却人人忌讳谈兰草，大家都知道是怎么回事，祸从口出，谁都怕议论出来让领导们以为是发牢骚瞎议论。

  目前香兰县里兰草却是还有，香兰大道两边街道住户人家，家家窗台都放着不少的盆栽兰草，那是做给前来县里的领导看的。品质差，没有多少经济价值。但兰草的品种，却是要内行的人才能看出来，之间的差距不是想象那么简单。

  讨论过后，知道县里在三五年之内，就可发展到一定程度的规模，可开辟十个一下的栽植基地，将香兰县境内适合在职兰草的地区都充分利用起来。规模一大，产生的经济效果就会大增。作为药用，也可开发出一些普通品种，进行规模加工成保健品或药材。

  方案初定。

  比较突然的一次书记办公会，接到秘书秦时明的电话通知，县委和县政府的领导们心里就嘀咕，猜不出书记又会玩出什么来。虽说他很少有什么动作，但一旦有什么打算后，基本上大家都不能够做什么反对。也因此，都在回想这些天县里是不是出什么事故，或有什么新动向。

  当然，心里嘀咕最多的就是全县的人事问题。一些单位的人事本该进行一些调整，按说数据也应该借用这样的机会来安插自己的人，一边站稳脚步，获取更多的支持。虽然县里的人事讨论上，不论在书记会议上还是县常委会上，票数最强的是老吴家，老龙家也不算差。但书记的票数就很少，只不过，到目前看来，两家都会在一定程度上对他做出让步，不会像一开始那样，将他抵制在人事权之外。

  可他却一直就不提人事问题，一直这样拖着，就算组织部长吴滕和专职副书记李尚维就认识工作进行汇报时，县委书记都不接这话题。理由也很足：先稳定人心，将经济开发项目的工作做好了，人事调整要和项目开发工作的成绩进行挂钩。这个话也就不好反对，经济开发在香兰县因为万利集团的出现，而使得项目开发具有很强的政治色彩，谁也抗制不住。

  这时临时开办公会，是不是要动人事了？对于县里的人事问题，之前都是老吴家站八成，而老龙家占余下的一部分，只有个别的才会因缘际会被调整进步。如今要是进行调整，会上怎么样的一种分配规则？

  按一般的县情，书记会占去所有职位的一半左右，当然和数据本身的影响力和掌控能力相关的。不能一概而论，到如今，香兰县里县委书记虽然不强势，也没有做过多少表示他影响力的事来，这时谁也不会轻视他的存在，也导致打破平衡后要怎么样来重新划定才是大家都能够接受的，谁都没有底，谁都明白那要经过反复磋商后，才能定下来。

  老吴家和老龙家对县委书记迟迟不动人事工作保持沉默，在这方面有较多的顾虑，也是原因之一。众人心里虽嘀咕不休，表明上却都装着没有任何一点事似的。

  县委会议室里，虽说是书记办公会，但却是扩展了不少的办公会了，见一些不该露面的人都出现在会议室里，各人心里也都知道，这年轻的数据有时候做事看起来就那么怪异，但事后想起来却又是半点都抓不到他的错来。心里惊奇，面色沉静，期待着有什么新的花样。

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