也是千头万绪。

  首先，他们面临的，就是官员严重不足的问题。

  别说是下面的市区县还有乡里的官员了，就连他们行政省的官员，都是严重不足。

  官员不足，很多工作，就很难开展。

  他们必须暂时找人暂代工作。

  等到朝廷的恩科考试之后，他们就能够分配到一些官员，补充进去了。

  当然了，这一次的恩科，能够录取的考生，数量一定非常之多。

  毕竟，现在缺少的官员数量，实在是太多了。

  但是，也不可能泛滥到只要报名就能通过的地步。

  第一次恩科的考题，相对来说，还是很简单的。

  那些大唐的学子，是很容易就能考取的。

  但是考取的数量，怕是也没办法满足这么大的缺口。

  因此，底层的，县级的普通官员位置，还有乡里的位置。

  还有那些底层的位置，李愔决定，将权利下放到各个行政省。

  由他们自己招收人员，可以采用推荐和选拔的方式，来补充官员。

  当然了，官员的考核，仍然是朝廷吏部进行。

  如果他们选取的官员，有大量不合格官员的话，那就证明，他们的选拔机制出现了问题。

  选拔人，要负很大责任的。

  现在因为人才缺失的厉害，李愔也只能采取考试和推荐相结合的办法来选拔官员。

  等到后期人才培训机制完善之后，自然都是以考试来选取官员。