�压开关柜壳体，电气成套公司也给nb电工组装低压接线盒。两个公司所需要的高压电器、工业电器和低压电器产品又大都来自中港合资nb电器有限公司，牵一发则动全身，不管哪个环节出现问题，都会影响交货期。

  所以除了汇报计划实施进展，总结进展不顺原因，提出解决办法之外，协调也是每周例会的主要内容。

  “好的，我先来。”

  陶思怀坐直身体，如数家珍地汇报道：“刚刚过去的一周，我公司在技术应用实验室同事的配合下，正式投产nb128—12系列户内高压交流真空断路器、w20b一12型户外高压交流真空断路器、nb63m－12系列户内高压永磁真空断路器等六款高压开关产品。各项数据均达到并超过gb1984《高压交流断路器》、jb3855《3.6~40.5kv户内高压真空断路器》、dl403/t《12~40.5kv户内高压真空断路订货技术条件》及iec62271等标准，按计划完成了总部有关于每月推出六款新产品的要求……”

  新产品送检，新产品量产，四大分区订单的交货期，需要添置的生产设备，职工培训情况……三位经理依次汇报了一遍，对于存在的问题也毫不讳言。

  各公司财务、人力资源、采购和生产主管都在，各抒己见，分析问题，解决问题，一切都按照规章制度办。章程听得很仔细，记录得也很详细，直到李晓山协调完最后一个问题，请他发言才放下纸笔。

  按照公司惯例，他要么不开口，开口就是重大决策。会议室里的气氛一下子紧张起来，一个个竖起耳朵，生怕漏掉哪怕一个字。

  “各位同事，通过刚才的短会，我能看出在落实各项规章制度上，各公司和各部门都很到位。至于生产经营方面，虽然出现一些问题，但都是工作中在所难免的，而且一一得到了解决，各公司和部门协同合作，保证公司高效运转，这是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。作为股东，我不仅非常满意，还要感谢大家为公司所做的这一切。”

  制度建设很难，破坏却很容易，一切有条不紊，章程不想过多干涉中国公司的内部运营，于是话锋一转，凝重地说道：“大家都知道，我昨晚走马观花，在食堂和几个车间转了一圈。加上前段时间在实验车间的经历，我发现一个问题，想趁这个机会跟大家好好聊聊。这个问题说大不大，说小也不小，随着nb电工原始股解禁、nb电器全球月销售额破千万、nb电气成套的开关柜远销中东和非洲……在普通员工甚至部分主管看来，我们nb电气似乎一夜之间成了大公司，成了财大气粗的跨国集团。

  有自豪感是好事，这分自豪感所带来的凝聚力对公司发展也能起到促进作用。但我们更应该想一想，我们真是大公司吗？包括开关面板业务在内，全公司年产值才五个亿，别说放到国际上，就算在特区也要被排到五十名之后。

  德国小型企业的标准是年销售额3亿美元，低于3亿美元的就是微型企业，我们这点产值算什么，按照牌价汇率平摊到五十几个国家和地区，每个国家和地区才几十万美元！产品市场占有率更是微乎其微。”

  看着大家面面相窥的样子，章程接着说道：“何况今天辉煌不等于明天辉煌，在曰本和欧洲，所有公司平均寿命是12.5年。40%的公司不到10年便夭折，即便大型公司，也很难维持40年。在美国，平均有62%的公司存活不到5年，寿命超过20年的公司只占公司总数的10%，只有2%的公司能存活50年以上。

  别看中央电视台上那些知名企业广告满天飞，产值做得有多么多么大，但我敢断言，十年之后会有一大半成为流星企业，都将被市场淘汰，都将不复存在！

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